Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какие признаки такого договора?
Добрый день.
В уточнениях минфина (от 14 марта) к указу президента №79 , упоминается то что допустимо зачисление резидентам валюты в виде зарплаты. На данный момент я работаю как ИП и предоставляю услуги иностранными заказчикам. Вопрос в получении денег (не из Киргизии) на иностранный счет в Киргизии (получение рублей от заказчиков на мой счет за границей маловероятно), что позволит квалифицировать поступления как зароботную плату ? Трудовой договор ? Трудовой договор по которому я могу легально (согласно уточнений и указа 79) получать деньги должен быть признаным трудовым договором по законодательству РФ и Киргизии? Какие признаки такого договора ?
как зароботную плату? Трудовой договор? Трудовой
Виталий, добрый день! Да, зарплата выплачивается именно в рамках трудовых отношений. Плата за оказываемые услуги ИП вне рамок трудовых отношений зарплатой не является. Понятие трудового договора раскрыто в ст. 56 ТК РФ, основные признаки трудовых отношений определены в ст. 15 ТК РФ и включают в себя
отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Виталий, добрый день!
Вопрос в получении денег (не из Киргизии) на иностранный счет в Киргизии (получение рублей от заказчиков на мой счет за границей маловероятно), что позволит квалифицировать поступления как зароботную плату ?
Заработная плата выплачивается согласно трудового договора. Поэтому, чтобы считать деньги от заказчиков заработной платой, нужно заключить трудовой договор с ними. Понятие «Заработная плата» определено в ст. 129 ТК РФ.
Трудовой договор по которому я могу легально (согласно уточнений и указа 79) получать деньги должен быть признаным трудовым договором по законодательству РФ и Киргизии?
Достаточно того, что трудовой договор будет соответствовать законодательству РФ.
Какие признаки такого договора ?
В ст. 59 ТК РФ установлены обязательные условия, которые прописываются в трудовом договоре http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/2debf15d9e8f632d1a9626d60877f94e84c1cb7c/
Признаки трудового договора: заработная плата, должность, режим рабочего времени и времени отдыха, гарантии, компенсации и прочее. С признаками трудового договора можете ознакомиться по ссылке glavkniga.ru/situations/s511684
Учтите, что заключив трудовой договор, нужно будет платить НДФЛ.