Как уволиться, если работадатель сбежал?

Здравствуйте. Находился в учебном отпуске, когда вернулся на предприятие, не обнаружил там работадателей. Обратился в трудовую инспекции. По заявлению они выезжали по адресу где ранее находилось производство и не обнаружили ни кого причастных к юр.лицу. Сбежали не выплатив заработную плату. Мои поиски ни к чему не привели. Как мне расторгуть договор с работодателем? И сделать запись в трудовой книжке? В данной ситуации. Леонид.

13 декабря 2013, 01:32, Леонид, г. Санкт-Петербург

трудовая книжка

Роман Карнюхин

Юрист, г. Хабаровск

Здравствуйте.

Вы можете обратится в районный/городской суд с исковым заявлением по месту жительства или по месту нахождения ответчика (статья 28. ГПК РФ)

Иск к ответчику, место жительства которого неизвестно или который не имеет места жительства в Российской Федерации, может быть предъявлен в суд по месту нахождения его имущества или по его последнему известному месту жительства в Российской Федерации

Иск к организации, вытекающий из деятельности ее филиала или представительства, может быть предъявлен также в суд по месту нахождения ее филиала или представительства. (пп. 1, 2 ст. 28 ГПК РФ)

В исковом заявлении укажите причину и ваши требования, так же приложите доказательства! Предварительно советую вам обратится к юристу.

С уважением, Роман

13 декабря 2013, 04:03

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Хочу уволиться без отработки, возможно ли это, учитывая то, что на новой должности я отработала всего 3 дня

Я работала в организации с октября 2025 года на одной из должностей. Проработала 4 месяца и 3 февраля 2026 года я перевелась на другую должность (работа в отделе), совсем другая специфика работы. После отработки одной смены (3 дня) я поняла, что не хочу оставаться на этой работе, по причине того, что для меня это оказалось физически тяжелой работой. Хочу уволиться без отработки, возможно ли это, учитывая то, что на новой должности я отработала всего 3 дня. Есть ли такое, что на при переходе на новую должность тоже имеется испытательный срок, и можно, согласно этому, уволиться без отработки 14 дней, а отработав 3 дня, как при испытательном сроке?

07 февраля, 16:20, вопрос №4849796, Елена, г. Ноябрьск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Автомобильное право

Подскажите что будет если ребëнок сбежал с машины, когда я отлучилась по делам, его нашëл мужчина и вызвал полицию и приехал пдн

Здравствуйте. Подскажите что будет если ребëнок сбежал с машины, когда я отлучилась по делам, его нашëл мужчина и вызвал полицию и приехал пдн. Составили протакол и уехали. Чем это грозит?

06 февраля, 06:14, вопрос №4848286, Анна, г. Владивосток

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Военное право

К примеру я уволился с работы в данный момент не трудоустроен, если долг будет копиться могут отправить на сво?

К примеру я уволился с работы в данный момент не трудоустроен,если долг будет копиться могут отправить на сво?

06 февраля, 02:57, вопрос №4848257, Саня, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Спустя время приняла решение уволиться, работадатель не выплатил половину зарплаты, списав все на штрафы

Добрый день Около полугода работала в ИП неофициально, трудовой договор со мной заключен не был. Спустя время приняла решение уволиться, работадатель не выплатил половину зарплаты, списав все на штрафы. Прислал расчетный лист, где указал количество отработанных часов, почасовую ставку, сумму штрафа. В графе недостачи и материальная ответственность стоит 0. После отказа выплатить зп, мной было подано обращение в прокуратуру. Факты невыплаты зарплаты и не заключения трудового договора были подтверждены. Сейчас ( спустя месяц моего увольнения) работадатель отказывается выплачивать остаток суммы, уверяет, что просматривает записи с камер видеонаблюдения все мои рабочие смены. Что делать в данной ситуации? Заранее спасибо

05 февраля, 17:46, вопрос №4847833, Мария, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Могу ли я сдавать ее как просто ответственное лицо (учредитель), если уволюсь как ген

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, планирую ликвидацию ООО по упрощенному способу. Вопрос такой, когда увольнять единственного сотрудника, который является и единственным учредителем. Если ликвидация длится 3мес. и на момент ликвидации отчетность все равно надо сдавать. Могу ли я сдавать ее как просто ответственное лицо (учредитель), если уволюсь как ген.директор?

05 февраля, 14:28, вопрос №4847583, Ольга Типография, г. Воронеж

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.