Добрый день! У меня такая ситуация...проработала официально полтора месяца в компании, в которой мало платили. Написала заявление об уходе по собственному желанию, по семейным обстоятельствам без отработки дней. Но мне не хотят всячески согласовывать, чтобы я не говорила, что переезд,что больничный . Им всё равно. Какие могут быть для меня последствие, если я не буду отрабатывать там?
Добрый день!
Согласно ст. 80 ТК РФ, сотрудник обязан письменно сообщить работодателю о своем решении уволиться за 14 календарных дней до даты увольнения. В ТК РФ нет указания на то, что в эти дни сотрудник обязан работать.
Вы можете в этот период быть на больничном, взять отпуск без содержания (при согласии работодателя).
Если Вы без оснований не выйдете на работу, могут уволить за прогул (отсутствие на рабочем месте более 4 часов). В Вашем случае или на больничный или попросить отпуск без содержания. Можно также обратиться в инспекцию по труду, в случае если работодатель не дает отпуск без содержания в сложной жизненной ситуации.
Хорошего дня!
