Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Колл центр на аутсорсе, мой проект закрывается и мне предлагают перевод на другой проект, в том же здании, с зп меньше чем у меня сейчас, но естественно с тем же окладом
Добрый день. Работаю в колл центре в должности старшего супервайзера. Должность чисто на словах - в трудовой просто супервайзер. Зп белая, но есть оклад и в процентном соотношении надбавка за сложность, которая больше чем оклад конечно же. Колл центр на аутсорсе, мой проект закрывается и мне предлагают перевод на другой проект, в том же здании, с зп меньше чем у меня сейчас, но естественно с тем же окладом. Меня это не устраивает и я хочу попасть под сокращение с соответствующими выплатами. Возможно ли это или если мне предложат место супервайзера кц перевод может быть осуществлен без моего согласия?
Екатерина!
Согласно положениям Трудового Кодекса РФ изменить существенные условия трудового договора (в данном случае — оплата труда) без согласия работника просто так нельзя, надо заранее предупреждать об этом (за 2 месяца). Если работник не согласен на продолжение работы в новых условиях, его могут уволить, но не в связи с сокращением штата, есть другая статья — ст. 77 ТК РФ, для сокращения штата нужно специальное решение работодателя.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!