Здравствуйте!
Законодательно этот вопрос никак не регулируется
Вопрос использования мобильной связи, оплаты мобильной связи работодателем определяются , как правило в колдоговоре, принятом согласно ст.40 Трудового кодекса РФ.
Либо же в локальных нормативных актах. Вам нужно ознакомиться с ними, тогда будет ясно предусмотрено ли в этих документах обязанность работодателя обеспечивать вас служебными телефонами и оплачивать мобильную связь
Но в любом случае, обязанности переоформлять сим-карты на свое имя у вас нет, в этом случае, если работодатель вас не обязан обеспечивать служебной связью за свой счет, сим-карты он7 может заблокировать
С 1 июня 2021 года вступили в силу новые правила предоставления организациям и ИП услуг корпоративной мобильной связи (Федеральный закон от 30.12.2020 № 533-ФЗ).
обязательным условием предоставления и получения услуг корпоративной мобильной связи является раскрытие компаниями информации о себе и своих сотрудниках, которые пользуются такой связью.
Собственно и это касается вашего работодателя. Он как видно не хочет этим заниматься, решил переложить все на вас