Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
489 ₽
Вопрос решен
Подскажите пожалуйста, правомерны ли их действия?
Здравствуйте! Девятый год работаю в одной и той же клинике, по графику отпусков иду в отпуск с 11 апреля на 14 календарных дней! Специалист отдела кадров написал, что якобы мноложены только 7 дней ежегодного и 7 дней писать за свой счёт! Подскажите пожалуйста, правомерны ли их действия? Расчетный период взят с 27.12.2021-26.12.2022
Специалист отдела кадров написал, что якобы мноложены только 7 дней ежегодного и 7 дней писать за свой счёт! Подскажите пожалуйста, правомерны ли их действия? Расчетный период взят с 27.12.2021-26.12.2022
Их действия неправомерны.
Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работнику в полном объеме, разделение его на части запрещено без согласия работника.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже более подробно.
В соответствии с положениями статьи ТК РФ Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков следует, что:
Очередность предоставления оплачиваемых отпусковопределяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков... График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.http://www.consultant.ru/docum...
В соответствии с положениями указанными в статье ТК РФ Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска следует, что:
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
С учетом моих двух предыдущих ответов приведенных выше, теперь что касается этих вопросов:
по графику отпусков иду в отпуск с 11 апреля на 14 календарных дней!
Если Вы двали свое согласие на разделение отпуск ана части, тогда это законно, если нет, указание в графике на отпуск 14 дней незаконно, выше привел положения Трудового кодекса РФ.
Специалист отдела кадров написал, что якобы мноложены только 7 дней ежегодного и 7 дней писать за свой счёт!
Ежегодный оплачиваемый отпуск обязаны предоставить полностью
ТК РФ Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Т.е. отпуск, а не его часть, как я уже указал выше разделение отпуска допускается только с согласия работника.
Отпуск без сохранения заработной платы Вы вообще брать не обязаны, он предоставляется по соглашению с работником если он ему требуется здесь этих условий нет он Вам абсолютно не нужен в настоящее время, а потому и это незаконно.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день. Купили машину, оформили на Госуслугах заявку, оплатили госпошлину (3000 за номерные знаки, 1500 за СТС, 525 за внесения изменений в птс, 675 за новое ПТС). при осмотре транспортного средства инспектор сказал снять противотуманные фары, в регистрационных действиях отказал. Выдал справку на основании чего отказ. Противотуманные фары сняли и через два часа снова пришли ставить машину на учет. Инспектор сказал, что надо снова платить все госпошлины тк услуга нам была оказана, но по нашей вине регистрация не произведена. Мы оплатили снова все госпошлины. Вопрос: правомерны ли такие действия? На каком основании (документ, постановление или что то еще) сотрудник потребовал от нас повторной оплаты госпошлины? меня больше возмущает двойная оплата за госномера тк по факту нам же ничего не дали, как в принице не дали стс и птс(
, вопрос №4982718, Светлана, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Возможность постоянной прописки члена семьи по договору коммерческого найма
Добрый день! Хотела уточнить. В этом году наступил срок продления договора коммерческого найма на очередные 5 лет (договор с 2006 г.) . Нанимателем является моя свекровь (оно вместе с сыном (моим мужем) получала эту квартиру в 2006 г. и были они постоянно прописаны в ней). В данном году мы внесли изменения в договор, был вписан мой сын, рожденный за эти 5 лет, выписан муж в связи со смертью и свекровь вписала меня в договор. Соответственно написала заявление в МФЦ отдел паспортный стол заявление на постоянную прописку меня по этому договору, (в департаменте имущества, выдавший этот договор сказали что по этому договору должны прописать постоянно) сотрудники сообщили что постоянно прописать невозможно, тк договор до 2021 года и зам начальника миграционной службы тоже сказала что постоянная прописка невозможна.
Хотела уточнить правомерны ли действия МФЦ? тк всетаки сотрудники департамента городского имущества утверждают что прописать возможно.
Вопрос если МФЦ будет настаивать на своем (о временной регистрации), чем к ним можно апилировать . я так понимаю требоватьб письменный отказ.
, вопрос №4981313, Ирина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, имеет ли право жилищник отключать электроэнергию за долги по ЖКУ? Долгов за электроэнергию нет, есть только долг за квартиру около 300 тысяч рублей. Была оформлена реструктуризация долга, по договору жилищник должен был снять пени, которые начисляются по сей день, поэтому долг не закрывался. Но конкретно услуга свет оплачена, по ней нет задолженности. Свет отключили вчера в 10 утра, в диспетчерской подтвердили, что документ им прислал жилищник и сказали, что для восстановления услуги нужно идти в жилищник в понедельник. В квартире проживает также двухлетний ребенок, моя дочь, в связи с отключением света я не имею возможности ни приготовить, ни погреть ей еду. Все продукты в холодильнике тоже испортились. Правомерны ли такие действия жилищника и что сейчас делать?
, вопрос №4979310, Екатерина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
здравствуйте. Ситуация: человек прописан в г. Новоазовск (ДНР). Живет в Мариуполе (ДНР), есть ОМС, СНИЛС, паспорт гражданина РФ. В Мариуполе ему отказывают в лечении и поликлинических услугах, требуя временной прописки в Мариуполе. Правомерны ли действия медиков? Заранее благодарю
, вопрос №4978049, Анна, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Сотрудники пограничного органа совместно с инспектором таможенного органа при въезде в РФ потребовали от водителя, который передвигался на большегрузном транспортном средстве открутить новое пассажирское сиденье, купленное и установленное в Китае, снять его с крепления, отключить от воздушного питания. Данное сиденье отправили на экспертизу. Был составлен акт таможенного досмотра товаров перемещаемых через таможенную границу Евразийского экономического союза физическими лицами для личного пользования в сопровождаемом багаже. Вес товара составляет 45 кг. Правомерны ли действия пограничников и сотрудников таможенного органа? Акт и решение таможенного органа о назначении таможенной экспертизы могу приложить.
Данное транспортное средство на территорию Китая заезжало без пасс сиденья
, вопрос №4975923, Владимир, г. Чита
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
С учетом моего первого ответа приведенного выше::
В соответствии с положениями статьи ТК РФ Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков следует, что:
В соответствии с положениями указанными в статье ТК РФ Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска следует, что:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моих двух предыдущих ответов приведенных выше, теперь что касается этих вопросов:
Если Вы двали свое согласие на разделение отпуск ана части, тогда это законно, если нет, указание в графике на отпуск 14 дней незаконно, выше привел положения Трудового кодекса РФ.
Ежегодный оплачиваемый отпуск обязаны предоставить полностью
ТК РФ Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Т.е. отпуск, а не его часть, как я уже указал выше разделение отпуска допускается только с согласия работника.
Отпуск без сохранения заработной платы Вы вообще брать не обязаны, он предоставляется по соглашению с работником если он ему требуется здесь этих условий нет он Вам абсолютно не нужен в настоящее время, а потому и это незаконно.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.