Шантажирует работодатель

Question

Здравствуйте. Сложилась неприятная ситуация с бывшим работодателем: Устроилась на работу (написала заявление о принятии на работу с испытательным сроком 6 месяцев). На просьбу устроить официально получила отказ. Работать устроилась в агенство недвижимости. На руки мне дали договора с печатями и квитанции. По истечении месяца сообщила работодателю о том что хочу уволиться, так как работодатель постоянно на меня кричал и оскорблял. После чего работодатель начал по телефону оскорблять меня совсем уж не пристойными словами, обвинять меня в мошенничестве, и потребовал привезти договора с печатями. На это я ответила: мне не сложно привезти договора, но если Вы со мной так разговаривайте, то приезжайте и сами забирайте,Вам ни кто не давал права на меня кричать. После этого работодатель постоянно мне звонит и угрожает, нецензурно выражается, прислал 5 сообщений подряд "срочно привези договора". Написал в "Вконтакте" сообщение следующего содержания: Алёна!КАК ТЕБЕ НЕ СТЫДНО!!Срочно привези договора,а то у тебя будут большие неприятности!Я тебе это гарантирую! Совесть совсем потеряла!Если завтра не принесешь ,то тобой будет разбираться Полиция и прокуратура!!! Как аферисткой и мошенницей.Не в одном АН работать ты не будешь,я тебя прославлю,как не порядочного человека. ( Директор ООО " ********") Могу ли я подать на неё в суд за шантаж, и оскорбления?

Евгений Бажутов · Answer

Добрый день. В данном случае никакого шантажа не имеется. К вам не предъявляют каких-либо незаконных требований. Если у вас остались документы работодателя, вы обязаны их передать при расторжении договора. Фактическое допущение к работе является основанием для признания трудового договора фактически заключенным. Если публикация в соц. сети является не соответствующей действительности порочащей информацией, то это может быть основанием для обращения в суд с иском о признании ее таковой и взыскании компенсации морального вреда. Если Вам удастся доказать факты оскорблений, выраженных с неприличной форме, это также может быть основанием для иска в суд. Кроме того, оскорбление является административным правонарушением — необходимо обратиться с заявлением в полицию.

Андрей Коршунов · Answer

Уважаемая Алена. Можете передать копии этих договоров в Трудинспекцию. И в заявлении изложить все нарушения трудовых прав, о которых Вам известно. Несколько приятных дней в обществе трудинспекторов этой даме гарантированы. По фактам угроз можете обратиться в полицию.