Здравствуйте.Подскажите пожалуйста.Я работаю фармацевтом в аптеке.И нам сообщили,что закрывают аптеку.И меня попросили написать заявление по собственному желанию.А не под сокращение.Как быть?Что по закону я имею право?Они должны что нибудь выплатить или предоставить работу? Работаю я там 5 месяц
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
В Вашей ситуации лучшим основанием для увольнения будет статья 78 ТК РФ, по соглашению сторон, при составлении соглашения, обе стороны прописывают фразы о том, что не имеют друг другу материальных претензий, заключается соглашение между работником и работодателем в письменном виде (по мимо заявления на увольнение по тем же основаниям) в котором прописываются Ваши требования, в соглашении Вы можете требовать выплаты выходного пособия не менее 3-х средних заработков и более, по мимо заработной платы и компенсации за отпуск в противном случаи Вы оставляете за собой право обращения в прокуратуру и инспекцию по труду.
Доброго Вам дня.
Добрый день. В случае, если Вы напишете заявление на увольнение по собственному желанию, то Вы теряете все компенсации и гарантии, которые положены лицам при сокращении. В любом случае, Вас обязаны предупредить о предстоящей процедуре не менее, чем за 2 месяца.
Также ст. 150 Трудового кодекса РФ подразумевает, что работодатель при сокращении обязан предложить другую имеющуюся у него работу.
Расторжение договора по инициативе работника позволяет избежать работодателю дополнительных затрат, связанных с процедурой сокращения.
