Является ли заключение в справке достаточным основанием для реализации его намерений
Ситуация следующая. Муж был на больничном 4 месяца. Принёс справку, в которой написано, что он освобождается от труда ношения спец обуви. Спец обувь носится на предприятии по ТБ. При этом относительно ограничения его профессиональной деятельности упоминаний в справке нет. Работодатель хочет отстранить его от работы с сохранением зп на 3 месяца, срок, указанный в справке. Является ли заключение в справке достаточным основанием для реализации его намерений