Совмещение должностей

Добрый день! Тесть проработал в налоговой инспекции ФНС около 30 лет, последняя должность заместитель начальника налоговой инспекции и имел звание советника государственной службы, уволился по ряду причин оттуда примерно в 57 лет, в данный момент ему 62, работает неофициально, положена ли ему в данный момент пенсия по госслужбы? И что нужно для ее получения? Дата выхода на обычную пенсию у него 64 года

Добрый день. Я ИП. В собственности находится автомобиль (оформлен на меня как на физлицо). У меня трудоустроен сотрудник по трудовому договору на должность инженер сервисного обслуживания. Работа разъездная , поэтому он ездит на этом автомобиле. В осаго сотрудник вписан, в трудовом договоре обязанность водителя не прописана, про автомобиль ничего не сказано, никаких актов передачи автомобиля не составлено. Вопрос - несет ли Ип ответственность за причинение вреда третьим лицам при ДТП , если за рулем находился сотрудник в нерабочее время ? Ведь если нет акта передачи то это не служебное авто? Или как избежать таких рисков для Ип?

Доброе время суток. Работаю ведущим экономистом с 01.09.2024г, могут ли меня перевести главным экономистом, так как в прошлом 10 лет стаж бухгалтера и последние 9 лет главным бухгалтером( руководящая должность). Кадровик говорит что я должна отработать 3 года согласно профстандартов. Спасибо

Я работаю менеджером соц. сетей. в онлайн отделе. В трудовой книжке и трудовом договоре указано «менеджер по работе с клиентами».
Основным местом работы является розничный магазин в г. Москва, но уже больше года я работаю дистанционно в другом городе по согласованию с руководителем (какого-то письменного подтверждения нет, только устно)

 Сегодня позвонил руководитель и попросил написать заявление на увольнение по собственному желанию в связи с тяжелым положением компании. Речи о том, чтобы уволить по сокращению или соглашению стороны, конечно, не идёт. (Записи/скриншотов нет)

 Я была трудоустроена с октября 2023 года по ноябрь 2024 года по мроту, неофициальную часть выдавали наличными или переводом на карту сотрудниками. 1 декабря было прописано доп. соглашение с указанием ставки и зарплата стала полностью белой.
Также мне высылали новую должностную инструкцию, но с недочетами - имеется переписка с руководителем, где я обозначаю все сомнительные пункты, которые к моей должности отношения не имеют с просьбой это отредактировать. И выражаю обеспокоенность тем, что меня могут уволить за несоответствие моего места работы — посчитать прогулом моё отсутствие в розничном магазине.
И насколько я помню, данную инструкцию я не подписывала.
 На данный момент я нахожусь в затруднительном финансовом положении и не могу позволить обратиться к юристу.

 Подскажите пожалуйста, в случае моего отказа писать заявление по собственному желанию, будет ли правомерно увольнение за нарушение трудового договора с моей стороны? И как лучше поступить в данной ситуации?


 По поводу трудоустройства хочу добавить:
Изначально я была трудоустроена на ИП Х (05.2021-10.2021)
Потом попросили написать заявление по собственному желанию и трудоустроили в ИП Y (10.2021-09.2023)
И с 10.23 по текущий день я трудоустроена на ИП Z
Основное место работы и функционал оставались прежними Зарплата была серой.

Я служил по контракту в ДНР, в контракте было написано что я такой-то такой готов служить в воинской части такой-то 1 год больше ничего не было прослужил так 2 контракта а третий контракт я не подписывал подписан он был за меня до начала сво я отслужил этот третий контракт потом начали запугивать подписывать контракт с министерства обороны кто не подпишет пойдёт штурмовики,служил водителем в артиллерии,я отказался и перевели меня в пехоту я и отслужил этот третий контракт и ушёл в Соч потому что пугали подписывать контракт с министерства обороны,что делать и куда можно обратится, жалобу о переводе в другую часть и на вышестоящую должность я писал,и в прокуратуру и президенту ответа не получил сейчас нахожусь в федеральном розыске