Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

289 ₽

Вопрос решен

Я хочу приобрести готовый бизнес, хочу понять какой договор я должна закончить с прежними владельцами

Я хочу приобрести готовый бизнес, хочу понять какой договор я должна закончить с прежними владельцами. Плюс они говорят что останутся как сотрудники и я хочу документально это зафиксировать, чтобы они не ушли в любой момент помогите пожалуйста

17 февраля 2022, 14:04, Мария, г. Москва

Здравствуйте, Мария.

Я хочу приобрести готовый бизнес, хочу понять какой договор я должна закончить с прежними владельцами.
Мария

Как правило, бизнес покупают по договору купли-продажи долей ООО.

То есть Вам нужно выкупить 100% долей у действующих участников компании и стать единственным участником.

Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ
«Об обществах с ограниченной ответственностью»

Статья 21. Переход доли или части доли участника общества в уставном капитале общества к другим участникам общества и третьим лицам

Продажа либо отчуждение иным образом доли или части доли в уставном капитале общества третьим лицам допускается с соблюдением требований, предусмотренных настоящим Федеральным законом, если это не запрещено уставом общества.

Речь идёт об ООО?

Если так, то с выбором договора возникнуть проблем не должно.

17 февраля 2022, 14:05

Плюс они говорят что останутся как сотрудники и я хочу документально это зафиксировать, чтобы они не ушли в любой момент помогите пожалуйста

Как-то их обязать продолжить работу не получится, если они захотят уволиться.

Потому что если мы говорим о трудовых отношениях, то работник всегда может уволиться по собственному желанию.

Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

17 февраля 2022, 14:10

Мария

Клиент, г. Москва

Нет речь бизнеса идёт как ип.
Тогда какой договор какой нужно составить?
И если взаимодействовать с ними как с ИП с договорной неустойкой это вы о чем? Расскажите подробнее?
Речь о том, что они обещают Сопровождение бизнеса и что останутся работать на ближайший месяц

17 февраля 2022, 14:36

Роман Новиков

Юрист, г. Пермь

Здравствуйте.

Во-первых, зависит от того, как бизнес упакован сейчас. К примеру, вы можете банально купить у них 100% доли, если речь идет об ООО — весь вопрос в том, как это оформлено сейчас, тут придется разъяснить подробнее.

С точки зрения «останутся как сотрудники» довольно сложно. Если речь идет об установлении трудовых отношений — они практически в любой момент смогут расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе (с уведомлением за две недели) и их не удастся остановить. Я бы подумал о взаимодействии с ними как с ИП с договорной неустойкой в случае отказа в поддержке вашей работы с этим бизнесом.

17 февраля 2022, 14:10

Мария

Клиент, г. Москва

17 февраля 2022, 14:35

Похожие вопросы

Земельное право

Кто должен оплатить пошлину при регистрации?

Добрый день! Хотим приобрести земельный участок категории ЛПХ. Продавец не собственник, продает по ген.доверенности. Всвязи с этим вопросы: "1.Нужны ли согласие супругов с обеих сторон? 2.Если не установлены границы участка, необходимо ли проводить межевание? 3.Если межевание проведено, то документы должны прилагаться к выписке егрн? 4.Кто должен оплатить пошлину при регистрации? 5.Если участок не будет использоваться, то существуют ли ограния в какой период мы должны использовать участок по назначению? Не отбирут ли его, предположим, года через 3." Заранее благодарю!

Вчера в 16:22, вопрос №4108310, Анна, г. Москва

1 ответ

386 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Обязан ли я буду отработать 24 месяца по трудовому договору?

Здравствуйте, в трудовом договоре есть пункт: При получении теоретической и практической подготовки (ученичество) за счет Работодателя с целью приобретения Работником необходимых знаний и навыков для исполнения трудовых функций на условиях отдельно заключенного ученического договора, предоставить Работодателю в течение трех рабочих дней документ, подтверждающий успешное завершение обучения (диплом, свидетельство, др.) и проработать по трудовому договору, заключенному с Работодателем, в соответствии с полученной профессией, в течение двадцати четырех месяцев. Но ученический договор дополнительным соглашением расторгли по такому пункту Договор может быть расторгнут по инициативе Работодателя в одностороннем внесудебном порядке без уважительных причин. В данном случае Работодатель не имеет права требовать от Ученика вернуть Работодателю полученную за время ученичества стипендию, а также возместить понесенные Работодателем в связи с профессиональным обучением Ученика расходы. Расторжение настоящего договора по инициативе Работодателя не снимает с него ответственности выплатить сумму стипендии за реально потраченное на ученичество время Ученика. Обязан ли я буду отработать 24 месяца по трудовому договору? Должен ли буду вернуть степендию за время обучения, если захочу расторгнуть трудовой договор?

Вчера в 00:05, вопрос №4107800, Павел, г. Москва

1 ответ

Гражданское право

Не имею ни малейшего представления, но очень хочу понять, о чем именно речь, какие доказательства я должна предоставить и при чем тут вообще я?

Здравствуйте! Пришла повестка в суд в качестве заинтересованного лица по гражданскому делу. Не имею ни малейшего представления, но очень хочу понять, о чем именно речь, какие доказательства я должна предоставить и при чем тут вообще я?

04 мая, 09:33, вопрос №4107205, Юлия, г. Москва

1 ответ

Наследство

Какое решение должен вынести суд?

После смерти Кирсанова по требованию двух его сыновей был рассмотрен иск о разделе наследственного имущества. В соответствии с вынесенным решением наследственная масса была разделена между сторонами поровну. Спустя три месяца в суд поступило исковое заявление от Управления железной дороги, где Кирсанов до своей кончины работал машинистом. Управление железной дороги просило суд взыскать с сыновей Кирсанова материальный ущерб, причиненный их отцом железной дороге, так как добровольно наследники возместить ЕГО отказались. Узнав о предъявленном иске, в суд обратилась сестра Кирсанова, которая последние два года находилась на иждивении брата, которая просила признать ее наследницей и присудить ей долю наследственного имущества. Кто и в качестве кого должен участвовать в процессе? Какое решение должен вынести суд?

03 мая, 08:27, вопрос №4106100, Алина Алексеева, г. Саянск

2 ответа

Бухгалтерский учет

Сколько работодатель должен заплатить грязными на руки мне?

Здравствуйте! Вопрос такой: работаю в частной организации. По договору официальная зарплата у меня оклад 20000 рублей . 1 ребенок. Зарплата в месяц общая 1400 день . Если работаю 20 дней получается 28000 в месяц. Сколько работодатель должен заплатить грязными на руки мне ? Какая хронология расчета ? Мне кажется он 2 раза берет с меня налог , потому что расчетный лист не выдают . Бухгалтер пишет только что она перевела на карту за вычетом налога и сумму налога . И тогда из 28000 вычитает начальник сумму на карту и еще налог. Хотя я считаю, что должно быть так, что раз налог берется с официальной части и получается на карту поступает 17 с чем то, то больше не надо при расчете того сколько на руки платить ничего вычитать кроме этих 17 тысяч . То есть 28-17 = сумма на руки Но он же вычитает 28-17-налог = сумма доплаты на руки

03 мая, 05:48, вопрос №4105936, Ольга, г. Ангарск

8 ответов