8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Как вернуть трудовую книжку

хочу устроиться на новую работу, а начальник с прошлой работы не отдаёт трудовую книжку, мативируя тем, что наша бригада не добросовестно выполнила работу( работали на строике) и заказчик потребовал с начальника компенсацию за материал, начальник заплотил за материал и раскинул эту сумму на нашу бригаду и пока мы не вернём эту сумму он не отдаст нам трудовые книжки,( работали в наш выходной день в присутствии нашего начальника)Трудовой договор заключали на минимальную зароботную плату в 5000р, но не разу мы ни где не расписывались что каждый месяц мы получали эту сумму( работали на сдельщине) ПОДСКАЖИТЕ КАК РЕШИТЬ ЭТОТ ВОПРОС? ЗАРАНЕЕ СПАСИБО. С уважением Иван

Показать полностью
, ivan савков, г. Ростов-на-Дону
трудовой договор

ст.84.1 ТК РФ: В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Так что смело обращайтесь в прокуратуру, ГИТ, можете сразу в суд. Если необходимо составить грамотный документ обращайтесь Aectann89.89n@mail.ru

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Добрый день.

1. Обратитесь письменно к работодателю с требованием возвратить трудовую книжку и выплатить все причитающиеся Вам выплаты. Отдайте данное заявление под роспись через приемную, или направьте по почте заказным письмом с уведомлением и описью вложения.

2. Сходите в инспекцию по труду в вашем городе, взяв с собой имеющиеся документы от данного работодателя. Там напишите заявление, они с удовольствием проведут проверку вашего недобросовестного работодателя.

3. Вы имеете право обратиться в суд с исковым заявлением об обязании работодателя выдать вам трудовую книжку, а так же вы имеете право на возмещение компенсации морального вреда и вынужденного прогула (если он связан с невозможностью трудоустройства на новое рабочее место без трудовой книжки).

Все эти меры будут действенны и вы вправе их производить, если вы писали заявление об увольнении. в противном случае до момента вашего увольнения работодатель имеет право на нахождение трудовой книжки у него.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Можно ли заключить трудовой договор с охранником, если он желает работать неофициально, то есть без предоставления своей трудовой книжки
можно ли заключить трудовой договор с охранником , если он желает работать неофициально, то есть без предоставления своей трудовой книжки
, вопрос №4865555, Татьяна, г. Норильск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Автомобильное право
Совет трудового коллектива посчитал необходимым расторгнуть договор аренды от 20 сентября 2014 г
Помоги решить задачу. Задача 2 Водитель Сидоров В.А. и директор автобазы грузовых автомобилей 20 сентября 2014 г. заключили договор аренды, согласно которому Сидорову был передан в аренду автомобиль КАМАЗ. Приказом директора автобазы от 1 декабря 2014 г. договор аренды был расторгнут. Изданию такого приказа директора предшествовало заседание Совета трудового коллектива автобазы, которое состоялось 23 ноября 2014 г. Совет трудового коллектива посчитал необходимым расторгнуть договор аренды от 20 сентября 2014 г. с Сидоровым на аренду автомобиля КАМАЗ в связи с недисциплинированностью Сидорова. Конференция трудового коллектива одобрила это решение Совета. Водитель Сидоров обратился за правовой помощью в коллегию адвокатов. С помощью адвоката водитель Сидоров написал исковое заявление в районный суд по месту нахождения автобазы, в котором просил признать незаконным расторжение договора аренды автомобиля от 20 сентября 2014 г. и передать автомобиль КАМАЗ в аренду Сидорову. Дайте оценку точности правовой помощи адвоката.
, вопрос №4865386, Ольга Павловна Костенко, г. Ельня

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Вопрос по трудовому праву переводили на электронную трудовую книжку И в результате я беру выписку в
вопрос по трудовому праву переводили на электронную трудовую книжку И в результате я беру выписку в пенсионном фонде и показывает что 2 раза принят на работу двумя ИП "название" а уволен одним другим ИП "название" и теперь во всех справках показывает что я трудоустроен и имею доход . Центр занятости на новую работу не устроил нужно уволиться. Может быть, я спрашивал у знакомых рабочих тебе не записали в бумажную. В пенсионном фонде попросили отчеты. А работадатель отказал, они предоставляются раз в год, ошибся пенсионный фонд и вам самому нужно как то обжаловать.
, вопрос №4865352, Николай, г. Уфа

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Защита прав работников
Что делать, если работодатель заставляет нарушать трудовой кодекс под угрозой увольнения?
Добрый вечер. Работая на предприятии постоянно заставляют нарушать трудовой кодекс. Рискуя жизнью работников. При отказе угрожают увольнением.
, вопрос №4865349, Александр, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Мне нужно сделать две книжки или я могу сделать копию и заверить у натариуса?
Добрый день! Я работаю на двух разных работах администратором(в одном устроена официально, на другом неофициально), нужна медицинская книжка. Мне нужно сделать две книжки или я могу сделать копию и заверить у натариуса?
, вопрос №4865097, Ирина, г. Челябинск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 17.12.2012