Как наказать работодателя?

Моя дочь 21 год учится в государственном колледже по специальности «Пожарная безопасность». Она получает образование впервые, образовательная программа имеет государственную аккредитацию, и она успешно осваивает образовательную программу. Параллельно с учебой она работает оператором пункта выдачи заказов по основному месту работы официально с 26 ноября 2025 года, по факту с июля 2025 года. В настоящий момент в ее колледже преддипломная практика, которую нельзя пропускать. Она уведомила об этом своего работодателя и попросила освободить ее от работы на этот период. Работодатель ей в этом отказал. После чего моя дочь написала заявление об предоставлении учебного отпуска без содержания сроком на две недели. Работодатель опять ей отказал в отпуске. Насколько правомерен отказ работодателя в учебном отпуске?

Здравствуйте! Когда мне было 14, мне написал знакомый 19-ти лет с просьбой прислать интимное фото и при этом только тела. Он не угрожал и не давил на меня. Я ничего ему не отправила, заблокировала его и забыла про всё это. А переписку я удалила. Сейчас мне 16 и мы живем в одном городе. Скажите, что я могу сделать, чтобы его наказали? И если я подам заявление в следственный комитет, то как будут развиваться события после рассмотрения заявления? Заранее спасибо!

Здравствуйте Я оформлена официально на двух работах (вторая работа не по совместительству) А так же полная ставка. Могу ли я оформить больничный по двум работодателям (по уходу за ребенком) Оплатят два работодателя или один? И еще ни один работодатель не знает ,что у меня две работы ,нам так нельзя к сожалению.Если я оформлю бльничный по двум работам ,станет ли известно работодателям,что я работаю на двух ставках?