Здравствуйте, Anastasiy!
есть вероятность что когда я рожу работодатель специально выведет сотрудника на один день, что бы меня уволить
такая ситуация возможна, и она не противозаконна. Причем увольнение возможно не только после родов, а в любое время, хоть завтра (ст. 261 ТК РФ).
после увольнения работолатель не будет мне выплачивают пособия до 1,5 лет
может Вы не в курсе, но сейчас работающим гражданам пособие по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивает напрямую ФСС, а не работодатель. Работодатель только передает сведения, если ФСС запросит.
каким образом я могу сделать так чтоб соц служба при выплате учла мои отработанные года ?
никаким. Неработающим пособие по беременности и родам не выплачивается (кроме нескольких исключений, но не Ваш вариант), а пособие по уходу до 1,5 лет выплачивает теперь ПФР, а не соц.защита. Размер пособия при этом фиксированный, не зависящий от отработанных лет.
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).
