Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, что делать в данной ситуации. Я нахожусь в декретном отпуске, но обстоятельства складываются так, что нужно выйти на работу. В отделе кадров сказали, что на данный момент должности старшего продавца нет, и есть только место кассира. Но зарплата кассира существенно ниже зарплаты старшего продавца. Как быть?
Здравствуйте, Юлия!
Конечно же действия Вашего работодателя неправомерны. Что в отделе кадров имели в виду, что Вашу должность сократили или на ней трудится другой человек?
Согласно ч. 4 ст. 256 Трудового кодекса РФ "На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)".
Это означает, что по окончании отпуска по уходу за ребенком Вы должны выйти на ранее занимаемую должность. Если на Вашем месте трудится иной сотрудник, то с ним должен был быть заключен срочный трудовой договор, который с Вашим выходом на работу расторгается.
Узнайте в отделе кадров, что же случилось с Вашей должностью и помните, что Ваше место работы за Вами должно быть сохранено.
Желаю удачи!
