Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Идет сокращение штатной единицы, человек находится в отпуске, 26 уведомление выданное вступает в силу, работник в отпуске выходит 1 февраля, когда можно сократить
идет сокращение штатной единицы, человек находится в отпуске, 26 уведомление выданное вступает в силу, работник в отпуске выходит 1 февраля, когда можно сократить
, ольга, г. Волгоград
Роман Новиков
Здравствуйте.
Увольнять его нужно в любом случае последним днем работы, то есть 1 февраля, после выхода из отпуска.
ТК РФ Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).
Татьяна Минакова
Здравствуйте, Ольга.
Работодатель не может нарушать сроки сокращения и сроки уведомления (2 месяца) о сокращении (Вы обязаны были любыми способами направить работнику уведомление о сокращении, по средствам телеграммы, письма и т.д.) если работник не получал уведомления о сокращении за два месяца, работодателю, процедуру сокращения необходимо отменить и начинать новую процедуру сокращения.
С Уважением.
Похожие вопросы
Здравствуйте скажите пожалуйста у меня мужа 25.09 25 осудили по статье 264.1 ч2 дали год строгого режима Когда можно подавать документы на УДО
Здравствуйте скажите пожалуйста у меня мужа 25.09 25 осудили по статье 264.1 ч2 дали год строгого режима Когда можно подавать документы на УДО
Обязан ли работодатель давать отпуск инвалидам 1 или 2 группы только летом если такой возможносьи нет?
Обязан ли работодатель давать отпуск инвалидам 1 или 2 группы только летом если такой возможносьи нет?
Какой больничный считается достаточно длинным, чтобы отпуск был сокращён?
Добрый день. Я медицинская сестра, работаю в хосписе.
В связи с вредными условиями труда для наших сотрудников предусмотрен дополнительный отпуск 14 дней.
В этом году кадровик сказала, что мой дополнительный отпуск сокращается на один день из-за того, что я была на длительном больничном. Якобы 14 дополнительных дней положены только при непрерывной работе в течение целого года.
Хотела узнать, какой правовой акт регулирует этот вопрос и каким образом происходит пересчёт дней дополнительного отпуска. Какой больничный считается достаточно длинным, чтобы отпуск был сокращён?
Не трудоустроилась за это время и 3й оклад (если не трудоустроюсь за 3-й месяц)?
Добрый день.
Прошу оценить ситуацию и определить мои права на выплаты.Возможны они в моём случае или нет?!
Отработала в организации 18 лет..с 2007г по 25 августа 2025г. Предупредили за неделю..Первоначально устраивалась в ЗАО,потом было ООО,потом ИП, в итоге сокращение было из оргазищации Индивидуальный предприниматель. 25 августа сделали запись в Трудовой книжке и отдали документы.
Встала на биржу труда втечении 14 рабочих дней с момента сокращения.
При сокращении выплатили :компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие.
Сократили по статье 81 пункт 2,часть 1.Запись в электронной друдовой книжке и в бумажной.
Вопрос :" Могу ли я рассчитывать на 2-й оклад,т.к. не трудоустроилась за это время и 3й оклад (если не трудоустроюсь за 3-й месяц)?
ТРУДОВОГО договора нет с последнего фактического ИП,был только изначально в 2007 г..но это было и ООО.
Знаю что ИП не обязан выплачивать по сокращению и оплачивать 2 и 3 оклады,если нет пункта в Друдовом договоре..Но его изначально и не было,и сократили по статье..
Если ИП сократил по статье 81, и не было друдового договора,
Могу ли я претендовать на выплаты?
Сколько он может находиться на территории России, должен ли он вставать на миграционный учет и где можно получить миграционную карту
Здравствуйте! Гражданин Узбекистана вылетел с территории России в Республику Беларусь и вернулся обратно в Россию. Миграционную карту не выдали. Сколько он может находиться на территории России, должен ли он вставать на миграционный учет и где можно получить миграционную карту