Добрый день. В Трудовом договоре пункт по з/п составлен следующим образом:"За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере 18000 руб. в месяц." Ежемесячно на карту мне перечисляют 15660 руб. Т.е. 18000-13%. Вопрос: при такой формулировке в договоре правильно ли производится выплата? Могу я потребовать с работодателя доплаты на сумму удерживаемых 13%?
Здравствуйте Елена я вам советую сперва обратиться в вашу бугалтерию и попросить обяснить вам куда пропадают 13% вашей зарплаты, если они идут на налоговый платеж и в договоре написана грязная зарплата, то все правильно. Если они приведут другие причины, то вас обманывают вы можете требовать ваши деньги
Добрый день!
Работодатель правильно производит вам выплату з/п, по закону он обязан уплатить за вас налог НДФЛ 13%, что он и делает, так что никаких претензий к работодателя быть не может.
Кроме того, ежемесячно вам должны предоставлять расчетный листок по з/п, там отражается вся информация по начислениям и удержаниям за месяц.
То есть устанавливается оклад, а с этого оклада бухгалтерия вычитает налог. Так что требовать с работодателя доплату на сумму удерживаемых 13% налога Вы не вправе.