За этот год как пенсионер она отгуляла?

Здравствуйте, Ирина.

Закон нам говорит о том, что любой отпуск и по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем, это соглашение сторон субъектов трудовых правоотношений.

Также, на основании, указа Мэра Москвы от 18 января 2022г. № 2-УМ в связи с распространением новой коронавирусной инфекции продлил действие ограничительных мер для некоторых категорий граждан до 1 апреля 2022 года Продлевается и обязанность работодателей, осуществляющих деятельность на территории города Москвы: перевести не менее 30% работников, исполнителей по гражданско-правовым договорам на дистанционный режим работы, а также всех сотрудников старше 60 лет, чье нахождение на рабочем месте не является критически важным для обеспечения функционирования организаций, ИП.

Таким образом в сложившейся ситуации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции, Вы не можете отказать работнику пенсионного возраста в отпуске, в переводе на удалённую работу или объявлении простоя.

Также у данного работника есть право на получения листка нетрудоспособности в связи с карантинными мерами из-за заболевания мужа

С Уважением.