Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
И действительно ли мне не положен полностью основной отпуск за 2022 год.?
Добрый день! Подскажите пожалуйста, работаю в детском саду с 11 января 2021 года. Сейчас беременная. Заведующая говорит, что основной отпуск за 2022 год я могу взять только за фактически отработанное время за 4 месяца получается, т.к. в мае мне уходить в декрет. За 2021 год отгуляла полностью отпуск. Правильно ли она говорит? И действительно ли мне не положен полностью основной отпуск за 2022 год. ?
Добрый день, Юлия Валерьевна.
Согласно статье 260 Трудового Кодекса РФ «Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя». Здесь ключевая фраза «независимо от стажа работы». Она означает, что женщина имеет право взять отпуск если она не отработала 6 месяцев положенные для того, чтобы был предоставлен первый отпуск. Однако предоставлять отпуск за будущий период работодатель не обязан. Такое разъяснение содержат Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних» и Письмо Минтруда от 25.10.2018 N 14-2/ООГ-8519. Таким образом, ваш работодатель прав.