Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

560 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
560 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Трудовое законодательство РФ

Включается ли время обеденного перерыва, при непрерывном производстве, в рабочее время, при 24 рабочем дне?

04 Декабря 2013, 12:11, вопрос №317125 Краснова Галина Павловна, г. Ульяновск
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 6

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Матвеенко Сергей

    есть только общая норма в ст.108 ТК РФ что сам работодатель должен решить этот вопрос кому можно делать обеденный перерыв с зачетом в рабочее время — на его усмотрение — этот вопрос можно поднять на собрании коллектива при внесении изменений в коллективный договор…

    04 Декабря 2013, 12:15
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Адвокат - Платонов Олег

    На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. На отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда. Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. Все это должно быть отражено в локальных актах предприятия. 

    04 Декабря 2013, 12:20
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats