8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

ПФР отказывается его подтверждать, поскольку должность именуется как двойная, а именно: заместитель главного инженера по технологии горных работ, он же начальник производственно-технического бюро

Имею спор с ПФР относительно 1 года моего   стажа по списку #2. ПФР отказывается его подтверждать, поскольку должность именуется как двойная, а именно: заместитель главного инженера по технологии горных работ, он же начальник производственно-технического бюро. Первую должность ПФР признает согласно Постановлению Кабмина СССР #10, вторую - нет. Её нет в этом Постановлении как льготной. Соответственно, должность Исключена как льготная. Считают совмещением. Вместе с тем у ПФР нет никаких данных сколько времени я ежедневно проводил во вредных условиях. Но это было известно предприятию где я работал.

Но предприятие подтвердило в льготной справке и Протоколе комиссии по льготам эту должность как льготную. Есть ещё 2 архивные справки, где также должность указана как льготная.

ПФР упрямничает. Была активная переписка с ним, 3 раза отказали, включая ответ на досудебную претензию.

Есть ли судебная перспектива? Спасибо

Показать полностью
  • IMG_20220102_154720
    .png
, Александр Николаевич, г. Москва

Для того, чтобы включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периоды работ необходимо подтвердить факт осуществления работ по должности, предусмотренной Списком в течение полного рабочего дня. Так как периоды работы имели место до регистрации в качестве застрахованного лица в системе персонифицированного учета подтверждающим документом является  справка работодателя. В рассматриваемом случае  работа по должности, не предусмотренной Списком должна осуществляться в объёме не более 20 % от рабочего времени. 

0
0
0
0
Александр Николаевич
Александр Николаевич
Клиент, г. Москва
Спасибо. Каким нормативным документом определена величина в 20%. Это интересно.
В моем случае во всех справка указано, что я полный рабочий день находился во вредных условиях.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работ в соответствующих условиях труда не менее 80% рабочего времени (п. 5 Разъяснения Минтруда России от 22.05.1996 N 5, утв. Постановлением Минтруда России от 22.05.1996 N 29).

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Как составить заявление в УК о заливе квартиры и кому его подать?
Здравствуйте! Мою квартиру залил совед сверху. Какой текст заявления мне надо составить в УК? Кому его там подавать, достаточно подать секретарю или надо идти к главному инженеру?
, вопрос №4955230, Наташа, г. Краснодар

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте на меня сделали докс, а именно адрес, фио, сколько мне лет и где я живу, говорят что делать ничего
Здравствуйте на меня сделали докс, а именно адрес, фио, сколько мне лет и где я живу, говорят что делать ничего не будут, только люди будут звонить что я должна подписать контракт, мне очень страшно там фио мамы они знают что она брала кредит и тд, помогите что мне делать? Маме с папой боюсь сказать, т.к сильно накричат, а может быть и без телефона останусь, пожалуйста помогите!
, вопрос №4954773, Лиза, г. Уфа

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Может ли директор отказать в переводе с должности замдиректора на должность учителя?
Заместитель директора по учебно-воспитательной работе, работает заместителем по основной должности и ведёт учебные часы, хочет уйти с должности заместителя на часы, но директор против, аргументирую, что часов будет тогда меньше у других коллег, но по 18 часов будет у всех. Может ли директор не взять не работу учителем и уволить.
, вопрос №4953856, ольга, г. Ульяновск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Если МАТИ отказывается от ребёнка в роддоме а отец на контракте отец сможет забрать ребёнка к себе
Если МАТИ отказывается от ребёнка в роддоме а отец на контракте отец сможет забрать ребёнка к себе
, вопрос №4952504, Вадим, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
В связи с этим возникает вопрос: имеет ли право новый директор уволить меня или перевести на должность, соответствующую более низкому квалификационному уровню?
Добрый день! Я работаю в государственной организации, где изначально была принята на должность ведущего специалиста. Спустя месяц после трудоустройства я была переведена на позицию начальника отдела государственных закупок. Хочу отметить, что на момент перевода мой стаж работы в сфере закупок составлял 3,5 года, и я имею пройденное обучение по Федеральному закону № 44-ФЗ. Высшее образование отсутствует. В связи с этим возникает вопрос: имеет ли право новый директор уволить меня или перевести на должность, соответствующую более низкому квалификационному уровню? Заранее благодарю за консультацию.
, вопрос №4949955, Наталья, г. Владивосток

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 03.01.2022