Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

452 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
452 юриста сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Имею ли я право взять три дня без содержания перед очередным отпуском?

Я работаю в детском саду пойду в очередной отпуск после него сразу же в декрет,но мне нужно еще три дня могу я их взять перед очередным отпуском,потому что мой работодатель говорит что я не имею право на дни без содержания перед отпуском?

03 Декабря 2013, 07:26, вопрос №316566 Нина, г. Екатеринбург
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 08.12.2016 мы ответили на 924 вопроса. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Берестов Сергей
    Юрист, г. Новосибирск
    Общаться в чате

    Нина, добрый день!

    Согласно ст. 260 Трудового кодекса РФ, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

    «Независимо от стажа работы у данного работодателя» означает, что ежегодный отпуск перед «декретом» Вам должны предоставить даже «авансом».

    То есть отпуск, который Вам предоставляют перед «декретом» предоставляется Вам не «авансом», а Вы полностью за него отработали необходимый стаж, то ещё часть одного ежегодного отпуска в размере 3 дней Вы можете взять «авансом». Напишите два заявления — на два отпуска, один полностью и один частично в размере 3 дней.

    03 Декабря 2013, 08:37
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats