Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Кто прав в данной ситуации, ведь в статье нет привязки к графику работы
Добрый день. Вопрос касается трудового права. Работаю в банке, режим работы "суммированный учёт рабочего времени". Банк решил открыть свои двери для клиентов с 3го января 2022 года. Я Являюсь беременным сотрудником. В трудовой инспекции меня проинформировали, что я имею право согласно ст. 259 тк рф не выходить на работу в праздники. На что работодатель мне говорит, что "у тебя суммированный учёт, ты будешь работать по графику независимо от праздников".
Кто прав в данной ситуации, ведь в статье нет привязки к графику работы.
Добрый день.
Я бы Вам посоветовала почитать свой трудовой договор. В нем прописано как Вы работаете. Всё таки при суммированном учёте рабочего времени 3-е января вполне может оказаться рабочим днем. Если же Вы испытываете беспокойство из за своего положения, то нужно обратиться к своему врачу, а тот должен конкретно прописать, что Вам противопоказано.
С уважением, Ионова Л. М.