Кто прав в данной ситуации, ведь в статье нет привязки к графику работы

Вопрос касается перевода дочери, поступившей в 1-й класс из одного класса внутри школы в другой. В нашей школе сложилась парадоксальная ситуация. Было набрано ровно 100 детей, которые были разбиты на 4 класса по 25 чел. Насколько нам было объяснено в ОССИП и дирекции, 25 чел, - это минимум для формирования класса. Из-за этого несмотря на то что в любом из 4-х классов полно свободных мест, никакие переходы по словам дирекции невозможны, так как автоматически приведут к расформированию того класса из которого уходит ученик. Из-за этого и желаня подогнать все, школа до последнего тянулся с распределением детей по классам и списки классов и личность учителя были доведены до родителей 25 или 26 августа, т.е. перед самым началом учебного года. Учитель который достался нашей дочери, категорически не устраивает нас, как родителей. Это было понятно, сразу в момент объявления по отзывам дружественных родителей. Инциденты во время линейки 1 сентября убедили нас окончательно и мы 1-го же сентября подали заявление в ОССИП о переводе в другой класс. Негативные моменты продолжают поступать ежедневно (весь сетрябрь), ребенок не хочет ходить в школу к данному учителю. Общение с дирекцией сводится к отговоркам, описанным выше. Написанное 1 сентября заявление о переводе, - отклонено. Что можно сделать в данной ситуации?

У меня брат погиб на СВО. Кроме сестры родной, т. Е. Меня у него родных нет. Но в военкомате нашли сведения, что есть сестра старшая по отцу. В данном случае я претендую на президентскую выплату. Сестра тоже имеет право или как в данной ситуации быть?

Добрый день, ситуация такая, работодатель сказал расписать график отпусков, далее пишет чтобы я передал отпуска, так как в один период (лето) идёт более 2 сотрудников, что делать в данной ситуации имеет ли право работодатель сам переделать мой отпуск?