Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Должна ли вносится запись в трудовую книжку?

Отработала в компании 1 день, сразу оформили на работу. Должна ли вносится запись в трудовую книжку?

24 декабря 2021, 16:56, Марина, г. Москва

Ирина Бондаренко

Юрист, г. Калининград

Здравствуйте Марина!

Если прием на работу оформлен в соответствии с требованиями законодательства, соответственно запись о приеме/увольнении должна вносится.

Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек»

4. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе.

24 декабря 2021, 17:21

Александр Суворов

Юрист, г. Нижний Новгород

Пока в течении 5 дней отработанных.

Минтруд разработал проект новых правил по ведению бумажных трудовых книжек, разместил его на портале проектов федеральных нормативных актов и уже успел внести несколько изменений и в проект. На днях новые поправки в проект были рассмотрены и одобрены РТК (Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений).

Проектом планируют отменить Постановление Правительства № 225 от 16.04.2003, которым утверждены Правила ведения трудовых книжек. Ими, в частности установлен срок внесения в трудовую книжку по основному месту работы – это делается по истечение пятидневного срока отработки в компании или у ИП.

В проекте норма о пятидневном сроке исключена. По новому регламенту внести запись о приеме на основную работу нужно будет любому работнику, независимо от того, сколько дней он отработал.

При этом сохранена норма о том, что вносить записи в трудовую книжку сотрудника работодатель не должен немедленно (за исключением случаев увольнения). Для записей о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, а также сведения о переходе работника на электронную трудовую установлен срок 5 рабочих дней с даты издания соответствующего приказа.:

Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки

24 декабря 2021, 17:36

Похожие вопросы

1150 ₽

Вопрос решен

Недвижимость

Должны ли мы в этом случае вернуть сумму договора?

Здравствуйте! Суть проблемы: в 2008 году продали дом. Есть договор купли-продажи (прилагаю). Но покупатель не зарегистрировал право собственности в росреестре. Покупатель из другого региона. Первое время обещал зарегистрировать имущество после решения своих проблем (насколько мы поняли они стояли в очереди на улучшение жилищных условий, и регистрация могла бы помешать). Потом контакты потерялись, и на связь покупатель не выходит. Все это время с 2008 года по текущий момент все налоги (т.к. перерегистрации не было) и коммунальные платежи платит продавец. Стоимость самого договора покупатель, естественно, выплатил при заключении купли-продажи. Как поступить в данной ситуации? Есть ли возможность одностороннего расторжения договора, т.к. покупатель уклоняется от пункта об обязательной регистрации? Должны ли мы в этом случае вернуть сумму договора? Основная проблема в том, что никаких актуальных контактов нет. Мама, как продавец продолжает нести издержки по налогам и платежам.

08 февраля, 12:50, вопрос №4850627, Сергей, г. Белгород

12 ответов

Трудовое право

Могу ли я сделать запись в трудовой книжке работника, если на протяжении 10 лет, он работаю у меня без какого-либо оформления и отчисления в налоговую и пенсионный фонды?

Добрый день! Могу ли я сделать запись в трудовой книжке работника, если на протяжении 10 лет , он работаю у меня без какого-либо оформления и отчисления в налоговую и пенсионный фонды?

08 февраля, 10:12, вопрос №4850487, Вадим, г. Москва

4 ответа

Социальное обеспечение

Я работаю в Ozone, тип сотрудничество гпх, удерживают налоги, это влияет на мою трудовую книжку?

05 февраля, 03:34, вопрос №4847178, Дилшод, г. Москва

1 ответ

Исполнительное производство

Как реализовать требование заключить договор, внести запись в трудовую книжку и прочее?

Есть на руках вступившее в законную силу решение суда от сентября 2023 года о том, что работодатель должен денег, оформить договор, приказ, запись в трудовую. Скрин прилагаю. Исполнительный лист на исполнение решение суда, в суде предоставили ИС только на взыскание денег. На нематериальные требования исполнительных листов не дали. На данный момент деньги приставами были взысканы, вот трудового договора работодатель до настоящего момента так и не заключил. Как реализовать требование заключить договор, внести запись в трудовую книжку и прочее?

04 февраля, 15:04, вопрос №4846769, Никита, г. Волгоград

6 ответов

Военное право

Должен ли он проходить ВВК для заключения нового контракта?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста у военнослужащего заканчивается контракт. Должен ли он проходить ВВК для заключения нового контракта? (возраст военнослужащего 50 лет). И если должен, но при проведении выставляется категория годности В, заключат ли с ним контракт?

04 февраля, 09:57, вопрос №4846322, Светлана, г. Москва

1 ответ