Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли осуществлять факторинг между юр
Можно ли осуществлять факторинг между юр.лицом и физ.лицом?
Ситуация:
Компания нанимает исполнителей как ИП/ГПХ/Самозанятый и ежемесячно выплачивает вознаграждение до 20 числа следующего месяца.
Может ли факторинговая компания в этом случае заключить договор на факторинг: платить исполнителю (физлицу) его вознаграждение 1го числа следующего месяца и получать деньги от нанимателя (юрлица) 20го числа?
Здравствуйте, Кирилл!
Согласно пункту 1 статьи 824 Гражданского кодекса РФ,
По договору финансирования под уступку денежного требования (договору факторинга) одна сторона (клиент) обязуется уступить другой стороне — финансовому агенту (фактору) денежные требования к третьему лицу (должнику) и оплатить оказанные услуги, а финансовый агент (фактор) обязуется совершить не менее двух следующих действий, связанных с денежными требованиями:
1) передавать клиенту денежные средства в счет денежных требований, в том числе в виде займа или предварительного платежа (аванса);
2) осуществлять учет денежных требований клиента к третьим лицам (должникам).
Под денежными требованиями здесь понимается имеющаяся, но еще не простроченная, задолженность (за поставку товара или оказание услуг, напрмер). У ИП/самозанятого (ГПХ), оказывающего услуги (производящего работы) для юрлица, право требования оплаты по договору не является денежными требованиями, а является правом требовани исполнения обязательств по договору (ст. 307 ГК РФ). В данной статье же речь идет не о любом обязательстве, связанном с движением денежных средств, а лишь об имеющихся (либо будущих) задолженностях, которые можно уступить в цессиионном порядке (ст. 388 ГК РФ). Обязательство работодателя выплатить вознаграждание за работу денежной задолженностью не является, и станет таковой лишь после просрочки уплаты, тогда как просроченные обязательства не могут быть предметом договора факторинга. Кроме того, клиент по договору факторинга, как указано в ст. 824 ГК РФ, обязан уплачивать фактору вознаграждение. Не думаю, что работник сможет уплачивать фактору вознаграждение из своей де-факто зарплаты. И наконец, требование подпункта 2 пункта 1 ст. 824 обязывает фактора вести учет денежных требований клиента к третьим лицам. Физические лица, получающие вознаграждаение за труд по НПД, самостоятельного учёта не ведут, за них это делает налоговый орган. Всё вышепересичленное даёт все основания утверждать, что физические лица не могут являться клиентами по договорам факторинга.