Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Увольнение совместителя с основной работы
если совмсетитель (работник) увольняется с основной работы у одного работодателя, то что делать работодателю по работе-совместительству:увольнять такого работника или сделать дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе на основную работу вмсето совместительства?
, Игорь, г. Рязань
Кирилл Бухтояров
Эксперт
Здравствуйте, Игорь! Если внешний совместитель увольняется с основного места работы, то на работе (которая была по совместительству) требуется оформить дополнительное соглашение к трудовому договору в котором прописать все изменившееся условия(поскольку теперь данная работа является основной-этот момент надо прописать в соглашении), например, размер и порядок оплаты, продолжительность рабочей смены итд.