Здравствуйте могут ли меня уволить с работы без расторжения трудового договора и какой либо компенсации за труд
Здравствуйте могут ли меня уволить с работы без расторжения трудового договора и какой либо компенсации за труд
, Женя, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте, Женя.
Расторжение трудового договора это окончание трудовых отношений по инициативе одной из сторон. (Работника или Работодателя). То есть, если Вы увольняетесь или Вас увольняют — расторгается трудовой договор.
Виды и размер компенсаций при увольнении, зависит от многих факторов. в первую очередь — от причины увольнения.
Можете подробнее описать мне свою ситуацию в личных сообщениях
Если Вам был полезен мой ответ, пожалуйста, поставьте "+"
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Могут ли мобилизовать мужа с категорией В и 2 номером запаса при беременности жены?
Здравствуйте! Могут ли мобилизовать мужа с категорией В и 2 номеромв запасе (он не служил) если жена будет беременна первым ребёнком
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как расторгнуть целевой договор на обучение из-за переезда супруга-военного?
Здравствуйте! В 2021 году был заключен целевой договор на обучение с больницей. Еще до окончания университета вышла замуж за военного, которого распределили в другой город. Как сейчас поступать? Нужно приостанавливать догов и будет какие-либо штрафы за это. Так же в моем договоре отсутствует какие-либо пункты о случаях, в которых договор может быть расторгнуть.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату и угрожает после увольнения?
Здравствуйте!
Недавно на работу устраивался «водитель-экспедитор», вышел на стажировку как водитель с ставкой 4000₽ в день. Перед этим подписал трудовой договор и акт приема машины (с которой меня вообще не ознакамливали, просто сказали, на езжай, я не знал вообще что ее нужно принимать как то, только потом об этом задумался).
Акт приема машины и трудовой договор мне вторым экземпляром не предоставили. Начал работу и отработал 10 дней в прошлом месяце, сообщил начальству что ухожу мол не подходят условия работы и все. Вот сегодня приехал за зарплатой (обещали выплачивать 10 числа), мне сказали что без одобрения начальства я денег не получу, а начальство в отпуске. Я позвонил начальнику, он сказал что не выдаст мне зарплату, пока лично не приедет и все не проверит. Ну и в общем я ему написал что буду жаловаться в роструд. Он ответил угрозами о передача моих данных в военкомат, а также утвердил мол я не подписал акт о сдаче машины (хоть и уволился я уже дней как почти 15 назад, а то и больше и на этой машине уже явно кто-то ездил).
Из доказательств есть скриншоты рабочих маршрутов и чуть переписок.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Нужно ли отрабатывать две недели при увольнении, если трудовой договор не был подписан?
Здравствуйте, если я письменно не прдписала трудовой договор на предприятии, и работаю по электронной трудовой, но договор мне предъявили через месяц подписать, имеет ли право работодатель предъявить мне что я перед увольнением должна отработать две недели если я договор письменно не подписала?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как заключить трудовой договор с частным лицом и отправить уведомление?
Здравствуйте . Как заключить трудовой договор и отправить уведомление с частным лицом ?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.