8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
289 ₽
Вопрос решен

Может ли в должности генерального директора частной медицинской организации (а именно стоматологической клиники) работать человек, не имеющий высшего медицинского (стоматологического) образования?

Здравствуйте, уважаемые юристы. Вопрос такой. Может ли в должности генерального директора частной медицинской организации (а именно стоматологической клиники) работать человек, не имеющий высшего медицинского (стоматологического) образования ? Закреплено ли законодательно требование к такому образованию для генерального директора медицинской организации ?

, Илья, г. Санкт-Петербург
Алина Гончарова
Алина Гончарова
Юрист, г. Москва
рейтинг 7.8
Эксперт

Здравствуйте, Илья!

В ныне действующем Положении о лицензировании медицинской деятельности, утв. Постановлением Правительства РФ от 01.06.2021 №852, нет четко прописанного требования к наличию у руководителя медицинской организации медицинского образования, как это было в ранее действовавшем Положении.

Однако в пп. в) п. 5 содержится такое лицензионное требование:

наличие заключивших с соискателем лицензии трудовые договоры работников, имеющих образование, предусмотренное квалификационными требованиями к медицинским и фармацевтическим работникам, и пройденной аккредитации специалиста или сертификата специалиста по специальности, необходимой для выполнения заявленных соискателем лицензии работ (услуг);

Поскольку в силу ст. 274-275 ТК РФ с руководителем организации заключается трудовой договор, можно трактовать эту норму как предполагающую обязательность наличия у него высшего медицинского образования. Однако мнения по этому пункту довольно противоречивы.

Однако хочу обратить Ваше внимание на то, что сейчас проходят экспертизу поправки к Положению о лицензировании. Если они будут приняты, то с 1 сентября 2022 года пункт 5 будет дополнен подпунктом з) в следующей редакции:

наличие:

у руководителя медицинской организации высшего медицинского образования, предусмотренного квалификационными требованиями к медицинским ‎и фармацевтическим работникам, и пройденной аккредитации специалиста ‎или сертификата специалиста по специальности «Организация здравоохранения ‎и общественное здоровье» или «Управление сестринской деятельностью» ‎(в отношении больницы (дома) сестринского ухода, хосписа), а при намерении осуществлять первичную доврачебную помощь – высшего медицинского образования (бакалавриат) по направлению подготовки «Сестринское дело» ‎и пройденной аккредитации специалиста или сертификата специалиста ‎по специальности «Управление сестринской деятельностью» или среднего профессионального образования и пройденной аккредитации специалиста ‎или сертификата специалиста по специальности «Организация сестринского дела»;

То есть неоднозначность трактовки скоро будет устранена, и лучше заранее подготовиться к грядущим изменениями и обеспечить соответствие требованиям.

0
0
0
0
Ахтаналиев Руслан
Ахтаналиев Руслан
Юрист, г. Саратов

Добрый день. Илья, отвечу на ваш вопрос и не соглашусь с мнением коллеги о том, что нет четко прописанного требования к наличию у руководителя медицинской организации высшего медицинского образования.

Пунктом 5 Постановления Правительства РФ от 1 июня 2021 г. N 852 «О лицензировании медицинской деятельности определены лицензионные требования в отношении соискателя лицензии на осуществление медицинской деятельности: 

5. Лицензионными требованиями, предъявляемыми к соискателю лицензии на осуществление медицинской деятельности (далее — лицензия), являются:

в) наличие заключивших с соискателем лицензии трудовые договоры работников, имеющих образование, предусмотренное квалификационными требованиями к медицинским и фармацевтическим работникам, и пройденной аккредитации специалиста или сертификата специалиста по специальности, необходимой для выполнения заявленных соискателем лицензии работ (услуг);

Более подробно ознакомиться с данным нормативно-правовым актом вы можете здесь - https://base.garant.ru/4008464...

Далее перейдем к Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 7 ноября 2017 г. № 768н “Об утверждении профессионального стандарта “Специалист в области организации здравоохранения и общественного здоровья”. 

Отдельно рассмотрим пункт 3.6 данного Приказа в котором указано следующее: 

Возможные наименования должностей, профессий: Главный врач (начальник) медицинской организации, главный врач (начальник) медицинской организации обособленного подразделения медицинской организации Директор больницы (дома) сестринского ухода, хосписа

При этом в профессиональном стандарте перечислены требования к образованию данного лица: 

— это высшее образование медицинское образование и наличие опыта в ординатуре и (или) в интернатуре («Лечебное дело», «Педиатрия», «Медико-профилактическое дело», «Стоматология» и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье» или профессиональная переподготовка по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье» , 

— это требование к опыту практической работы, то есть наличие стажа работы на руководящих должностях в медицинской организации не менее пяти лет.

Более подробно с данным Приказом вы можете ознакомиться здесь - https://www.garant.ru/products...

Из всего вышеизложенного можно сделать вывод о том, что руководителем медицинской организации может быть лицо, отвечающее профессиональным требованием, в том числе и требованию о наличии у него высшего медицинского образования. 

С позицией Верховного суда РФ по данному вопросу (определение ВС РФ от 19 сентября 2018 г. № 308-КГ18-13416) вы можете ознакомиться здесь - https://apkrfkod.ru/pract/opre...

0
0
0
0
Александр Жданов
Александр Жданов
Юрист, г. Москва

Здравствуйте.

В новом положении о лицензировании меддеятельности, утвержденном постановлением Правительства № 852 от 1 июня 2021 года, вступившим в силу с 1 сентября 2021 года, отсутствуют требования о наличии профильного образования для руководителей клиник

В старом, то есть действовавшем до сентября 2021 года постановлении № 291 от 16 апреля 2012 года о лицензировании меддеятельности медицинское образование требовалось для руководителей или заместителей в том случае, если они ответственны за осуществление медицинской деятельности. Эта формулировка позволяла назначать руководителями клиник граждан без медобразования, если они занимались вопросами, напрямую не связанными с медпомощью.

0
0
0
0
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 10
Эксперт

Здравствуйте Илья.

Давайте в начале разберемся кто же такой генеральный директор медицинской организации.

В соответствии с положениями статьи ТК РФ Статья 20. Стороны трудовых отношений следует, что:

Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. Работник — физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.
Работодатель — … юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. 

ТК РФ Глава 43. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА  РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ И ЧЛЕНОВ КОЛЛЕГИАЛЬНОГО  ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА ОРГАНИЗАЦИИ - http://www.consultant.ru/docum...

Т.е. это — работник.

Далее обращаемся к требованиям, которые предъявляются к соискателям лицензии на осуществление медицинской деятельности, они изложены в соответствующем постановлении Правительства РФ, и в них указано следующее:

5. Лицензионными требованиями, предъявляемыми к соискателю лицензии 
в) наличие заключивших с соискателем лицензии трудовые договоры работников, имеющих образование, предусмотренное квалификационными требованиями к медицинским и фармацевтическим работникам…
http://www.consultant.ru/docum...

Далее обращаемся к положениям  Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23 июля 2010 года N 541н   «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел „Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения“.

Из Приказа следует, что:

II. Должности руководителей
 Главный врач (президент, директор, заведующий, управляющий, начальник) медицинской организации
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образованиепо специальности „Лечебное дело“, „Педиатрия“, „Медико-профилактическое дело“, „Стоматология“, послевузовское профессиональное образование и/или дополнительное профессиональное образование, сертификат специалиста по специальности „Организация здравоохранения и общественное здоровье“ или высшее профессиональное (экономическое, юридическое) образование и специальная подготовка по менеджменту в здравоохранении, стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.
https://docs.cntd.ru/document/...

Т.е. как видно, обязательно необходимо наличие высшего профессионального медицинского образования.

В ныне действующем Положении о лицензировании медицинской деятельности, утв. Постановлением Правительства РФ от 01.06.2021 №852, нет четко прописанного требования к наличию у руководителя медицинской организации медицинского образования, как это было в ранее действовавшем Положении.

Гончарова Алина

Илья, внесу для Вас свое дополнение к этому — ответу.

Илья, как Вы убедились надеюсь из моего ответа выше, все ясно, четко закреплено законодательством РФ. но только для действительно специалистов в сфере медицинского права, а потому обязательно наличие профобразования профильного для гендиректора учитывайте это.

Илья, рекомендую Вам учитывать разъяснения специалистов в сфере медицинского права я Вам свои уже привел выше, что что не соотносится с законодательством РФ и ситуацией указанной в вопросе не учитывать, иначе Вы сами себя введете этим в заблуждение.

В новом положении о лицензировании меддеятельности, утвержденном постановлением Правительства № 852 от 1 июня 2021 года, вступившим в силу с 1 сентября 2021 года, отсутствуют требования о наличии профильного образования для руководителей клиник. 

Жданов Александр

Илья, внесу для Вас свое дополнение к этому — ответу.

Илья, как Вы убедились надеюсь из моего ответа выше, все ясно, четко закреплено законодательством РФ и такие требования конечно же включены в том числе и в новый порядок лицензирования,  что очевидно но только для действительно специалистов в сфере медицинского права, а потому обязательно наличие профобразования профильного для гендиректора учитывайте это.

Илья, рекомендую Вам учитывать разъяснения специалистов в сфере медицинского права я Вам свои уже привел выше, что что не соотносится с законодательством РФ и ситуацией указанной в вопросе не учитывать, иначе Вы сами себя введете этим в заблуждение.

Свои уточнения Вы можете также написать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой  профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798...

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав потребителей
Какие права имеет аутстафер и какие нормативные акты регулируют такого рода деятельность?
Здравствуйте! Подскажите, имеет ли право внештатный сотрудник Пятерочки или магнита, так называемый аутстаф или аутстафер на получение информации о названии и фамилии ИП которое занимается наймом аутстафером? Как получить эту информацию, если директор магазина отказывается, ссылаясь на конфиденциальность? После отработанной смены с Пятёрочке, я хочу отозвать согласие на обработку моих персональных данных (я предоставила фото паспорта и СНИЛС). Смену мне до сих пор не оплатили, хотя прошло больше недели. какими правами вообще обладает аутстафер? Ведь никакого договора со мной не заключали, согласия на обработку персональных данных не брали. Изначально я пришла трудоустраиваться на постоянное место работы, но с первого рабочего дня оформлять меня отказались, хотя я без вредных привычек, мне чуть за 30, я имею опыт в схожей сфере и образование, в общем, приличная женщина. Т.е. аутстафом я отработала только по той причине, что мне не дали альтернативы, т.е. это как стажировку мне предложили и то, очень расплывчато, если бы я не уточнила сама, то даже про оплату ничего не узнала бы. А оплата по аутстафу в 2 раза ниже, чем у официально трудоустроенных. Причем сроки этой "стажировки" не уточнили, сказали минимум неделя, а там посмотрим, хотя я усердный работник и ответственная. В общем, 2 вопроса: имеет ли право директор магазина отказывать в трудоустройстве официальном, если они сами говорят, что стажировки запрещены? Какие права имеет аутстафер и какие нормативные акты регулируют такого рода деятельность? Ведь тема не нова, вроде уже несколько лет так работают люди. На мой взгляд это просто теневая схема ухода от налогов и возможность не доплачивать людям за аналогичный труд. Трудоустроенных по ТК сотрудник Пятерочки в час получает 280 руб -13%, но имеет соцпакет и бонусы от компании, премии и дополнительные скидки в магазинах компании х5 А аутстафер ничего кроме 160руб в час!
, вопрос №4776501, Татьяна, г. Сочи
Военное право
2029, а не "нормативного" срока конкретной образовательной программы?
Здравствуйте. Нужна консультация по отсрочке от призыва при переводе между вузами. В 2023 году я поступил в МПГУ на очную аккредитованную программу 44.03.05 «Педагогическое образование» (бакалавриат, срок 5 лет), на основании этого военкомат предоставил отсрочку по подп. «а» п. 2 ст. 24 ФЗ-53. 30.09.2024 я оформил академический отпуск, в 2025 году восстановился в МПГУ на той же программе и том же курсе, и уже после восстановления программа в вузе получила статус «базовое высшее образование» (срок также 5 лет). Сейчас у меня на руках справка из МПГУ, где указана новая дата окончания обучения — 31.08.2029, то есть фактически общий срок обучения с момента первого зачисления в 2023 году составляет около 6 лет. Форма обучения очная, программа аккредитована. Планирую рассматривать перевод зимой (после зимней сессии) в другой вуз на очную аккредитованную программу бакалавриата (4 года) того же уровня образования, на 1 курс 2 семестр (смена направления — не педагогика, а, например, ИТ или реклама/цифровые коммуникации). Критично важно, чтобы в новой справке для военкомата дата окончания обучения была не позже 31.08.2029. В ФЗ-53 есть норма о том, что право на отсрочку при академическом отпуске и переводе сохраняется только при условии, что общий срок, на который была предоставлена отсрочка для обучения, не увеличивается или увеличивается не более чем на один год. Правильно ли я понимаю, что: а) перевод с программы базового высшего образования (5 лет) на обычный бакалавриат (4 года) формально считается переводом в рамках того же уровня образования, и в принципе допускает сохранение отсрочки; б) ключевым условием в моём случае является то, чтобы новая дата окончания обучения при переводе не выходила за пределы уже установленного срока (31.08.2029), а не «нормативного» срока конкретной образовательной программы? То есть сохранится ли право на отсрочку, если перевод будет оформлен именно как перевод, уровень образования останется тем же, а дата окончания в новой справке из другого вуза будет не позднее 31.08.2029? Хотелось бы понять, есть ли здесь риск утраты отсрочки при таком переводе или же при соблюдении этих условий она должна сохраняться.
, вопрос №4775295, Александр, г. Москва
Недвижимость
Здравствуйте, подскажите пожалуйста как быть в такой ситуации, мы давно купили частный дом, через некоторое
Здравствуйте, подскажите пожалуйста как быть в такой ситуации,мы давно купили частный дом,через некоторое время двоюродный брат построил на нашем участке себе двухэтажный дом,на участке стоят 2 дома теперь,брат оформил документы так,что его двухэтажный дом главный на участке,а наш старый дом как бы под снос,потому что адрес ведь один должен быть,он оформил свой дом на своих детей,теперь он отвечает нам,что это его дом и детей,что мы не имеем никого права на дом на участок, получается мы остались без своего дома,как нам быть в такой ситуации?
, вопрос №4774845, Аяна, г. Москва
Предпринимательское право
Но с должности ген дира меня уволили в декабря 2022г и я уже трудоустроена давно в другой компании официально, нового директора в компании не назначили
Добрый день! Я являюсь учредителем и генеральным директором компании (номинал). Компания до сих пор числится на мне, я как учредитель. Но с должности ген дира меня уволили в декабря 2022г и я уже трудоустроена давно в другой компании официально, нового директора в компании не назначили. В мае 2023 года на компанию были оформлены кредиты и сейчас они не платятся, есть уже производства от ФССП. Подскажите, пожалуйста, может ли этот факт как то повлиять на списание Долгов и какие вообще могут быть последствия за столь длительное отсутствие ген дира?
, вопрос №4774380, Кристина, г. Москва
Дата обновления страницы 28.11.2021