Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

548 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
548 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Увольнение не по желанию работника

Здравствуйте,произошла такая ситуация что, меня уволили из за жалобы которая не правдивая к тому же, и работодатель заставил меня написать заявление на увольнение,я его написала только вместо по собственноиу желанию я написала что менеджер сказала написать и в кратце описала ситуацию, она сказала что бы я его переписала,но я отвтеила что,не буду этого делать,тогда она стала говорить что уволит меня по статье и не заплатит если не перепишу.Что делать в данной ситуации???

30 Ноября 2013, 12:25, вопрос №314416 анастасия, г. Санкт-Петербург
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 7

Ответы юристов (3)

  • Юрист - Сальников Алексей

    Добрый день Анастасия!

    Необходимо уточнение:

    — В итоге Вас уволили или нет?

    — Если уволили, то по статье или по собственному желанию;

    — Укажите точную формулировку написанную вами в заявлении.

    30 Ноября 2013, 12:41
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    да меня уволили,не знаю как я еще не забирала трудовую,она все говорила мне что бы я переписала заявление по собственному но я этого не сделала,написано там прошу уволить меня в связи с тем что меня увольняет менеджер из за написанной неправдивой жалобы

    30 Ноября 2013, 13:12
  • Юрист - Сальников Алексей

    Спасибо за уточнение. В данной ситуации скорее всего вас уволили по статье! Вам нужно как можно скорее собрать все документы по увольнению (приказы служебные записки объяснительные и иные документы) так как срок исковой обжалование в суде незаконного увольнения составляет всего 1 месяц если вы не успеете подать иск шанс в дальнейшем выиграть в суде будет близок к нулю. 

    Вам необходимо направить письменный (обязательно письменный, и оставьте один экземпляр с отметкой в получении для себя) запрос работодателю о предоставлении копий всех документов связанных с вашим увольнением! Работодатель обязан вручить вам эти документы по письменному запросу не позднее 3-х дневного срока! Если же он не предоставит данные документы по истечении 3-х дней сразу же пишите жалобу в трудовую инспекцию! 

    В данном вопросе любое промедление может стоить Вам испорченной трудовой книжки и соответственно в дальнейшем всей вашей карьеры!

    Если есть еще вопросы готов ответить.

    Если вас не затруднит оставьте отзыв под комментарием.

    30 Ноября 2013, 18:57
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    спасибо большое еще вопрос,а можно ли с них взыскать штраф на материальной основе????

    01 Декабря 2013, 14:06
  • Юрист - Сальников Алексей

    Да конечно можно в суде за требовать моральный вред но не более 5000 рублей. Если я вам хоть как то помог поставьте + под моими комментариями )

    01 Декабря 2013, 14:53
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
stats