1192 юриста сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

1192 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Категории
  2. Трудовое право

Удержание излишне выплаченных отпусных

Согласно статье 137 ТК РФ удержание работодателем может производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Рабочий год работника заканчивается 30 ноября, работодатель направил иск в суд об удержании 17 ноября, заседание назначено на 13 декабря. Будет ли считаться правомерным удержание по решению суда, вынесенного после окончания рабочего года работника? Спасибо

28 Ноября 2013, 12:08, вопрос №314235
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Юрист - Дмитрий
3647
ответов
1090
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Энгельс
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
  • 3647ответов
  • 1090отзывов

Добрый день.

Да, после вступления решения суда в законную силу.

28 Ноября 2013, 13:27
q Отблагодарить
0 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.