Устраиваюсь на работу, неофициально, работадатель просит фотограцию паспорта и прописки
Устраиваюсь на работу, неофициально, работадатель просит фотограцию паспорта и прописки. Это законно и в каких целях?
, Салават, г. Казань
Устраиваюсь на работу, неофициально, работадатель просит фотограцию паспорта и прописки. Это законно и в каких целях?
Здравствуйте Салават !
в принципе в предоставлении персональных данных работодателю ничего страшного нет — при одном условии. Работодатель должен объяснить, зачем эта информация нужна и как будет храниться. А еще дать гарантии, что ваши персональные данные не будут использованы в противоправных целях.Если условия работодателя вас устраивают — вы можете смело передавать ему персональные данные. Закон позволяет собирать и хранить персональные данные, если на это согласен сам гражданин. Без согласия — нельзя. ст. 152.2 ГК РФ Работодатель в этом случае должен объяснить работнику, зачем нужна эта информация, в каких целях он будет ее использовать, как будет хранить и в каком случае может уничтожить или передать другим лицам.
Выбор только за вами уважаемый Салават! Без вашего согласия работодатель не имеет права доступа к персональной информации