Как поступить с сотрудниками магазина. ?

Добрый день,пару лет назад приобрели пылесос в магазине сейчас он перестал работать,привезли его в сервисный центр так как он находится еще на гарантии. продавец отказывается составлять акт-приема передачи,ссылаясь на сбой программы в магазине в течение недели оборудование находится в магазине но в сервисный центр так и не был отправлен.Подменный вариант нам так же не выдают ссылаясь что варианта подменной модели отсутвует. как поступить?

Добрый вечер. Такая ситуация. Моя мама сегодня зашла в пятёрочку, взяла пирожные и сразу пошла на кассу, по пути к ней к ней подошёл сотрудник магазина и спросил не её ли фотография на компьютере и когда она она подошла он показал ей её фото сделанное когда она только что заходила в магазин, она удивилась и спросила что это такое, что это она, а он ей ответил что вот ему прислали и воруют в магазине. Она сказала что ничего не воровала развернулась и пошла на кассу. Можете помочь куда обратиться и что делать в такой ситуации. Честно говоря в этот магазин уже нет желания ходить.

ЖАЛОБА на действия работодателя, содержащие признаки нарушения трудового законодательства Я, состою в трудовых отношениях с компанией "ООО Билдиком" в должности инженера слаботочных систем. 1. Обстоятельства, предшествующие конфликту. Я был снят с работ по обслуживанию магазинов «Перекрёсток» . О данном факте я не был уведомлён официально — я узнал об этом из служебного приложения, где исполнитель задачи был заменён с моего ФИО на ФИО другого сотрудника. Скриншот прилагается. Подробное описание обстоятельств, включая факт снятия меня с работ без официального уведомления и последующего предложения должности инженера-проектировщика с последующим "устным" принуждением меня к увольнению без официального разъяснения и причин, изложено в прилагаемом заявлении на имя генерального директора (приложение № 2). 2. Прошу: Провести проверку изложенных фактов на предмет наличия нарушений трудового законодательства со стороны компании». Выдать работодателю предписание об устранении нарушений, недопущении увольнения меня за прогул и оформлении трудовых отношений в соответствии с главой 49.1 ТК РФ (дистанционная работа). Принять меры по защите моих трудовых прав. Возбудить дело об административном правонарушении по ст. 5.27 КоАП РФ в случае выявления нарушений. «Возражаю против сообщения работодателю сведений обо мне как об источнике жалобы (ч. 2 ст. 358 ТК РФ)». Приложения (копии): Скриншот из служебного приложения с заменой исполнителя задачи — 1 л. Копия заявления на имя генерального директора — 17 л. Копия квитанции об отправке заявления — 1 л. Справка с места работы — 1 л. Адрес Москва, Уржумская улица 4с33

Добрый день, ситуация следующая. Наткнулась на тг канал публичный, где сотрудник магазина обсуждал заказы покупателей и оскорблял их. Эти скриншоты я сохранила и записала на снимок экрана, написала отзыв в эту компанию прям в 2ГИС. Так же сотрудник писал о наличии крыс на работе. Подскажите, я имею право на такой отзыв?