Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Является ли выплата работодателем обязательной?

Доброго времени суток.

Работодатель в ответ на мой запрос повышения зп предлагает оформить добавку как премию. Из статей 129, 191 ТК РФ я не могу понять, является ли премия обязательной, даже если мы заключим доп. соглашение.

Является ли выплата работодателем обязательной ?

Если выплата 2 раза в год то могу ли потребовать накопленной премии при увольнении раньше срока?

02 ноября 2021, 20:35, Dmitry Shabalin, г. Йошкар-Ола

тк рф

Валерия Чурсина

Юрист, г. Москва

Добрый день, Дмитрий!

Необходимо смотреть Положение о премировании в вашей организации, Положение об оплате труда.

Система премирования, лишения или снижения премий регулируется на уровне внутренних локальных нормативных актов организаций.

Если премия начислена сотруднику согласно изданному приказу о премировании, который был принят ДО его увольнения, то она должна быть выплачена.

А в том случае, если приказ о премировании сотрудника организации был издан ПОСЛЕ увольнения сотрудника, то оснований для включения его в приказ не имеется — и для выплаты премии, так как на момент издания приказа он не состоит с организацией в трудовых отношениях.

Поэтому, риск неполучения премии есть.

02 ноября 2021, 21:10

Похожие вопросы

686 ₽

Военное право

Здравствуйте, подскажите есть ли выплаты губернаторские по ранению в омской области?

Здравствуйте, подскажите есть ли выплаты губернаторские по ранению в омской области ?

04 июля, 20:28, вопрос №4177111, Вадим, г. Москва

4 ответа

Защита прав работников

Имеет ли право работодатель после увольнения взыскать деньги за медосмотр?

Здравствуйте. Имеет ли право работодатель после увольнения взыскать деньги за медосмотр?

04 июля, 13:33, вопрос №4176686, Ирина, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Имеет ли право работодатель отказать мне в увольнении или отозвать из отпуска?

Я ухожу в основной оплачиваемый отпуск с 08.07.24 на четыре недели, но хочу уже будучи в отпуске прийти в отдел кадров и написать заявление на увольнение так, чтобы две недели отработки вошли в этот отпуск. Имеет ли право работодатель отказать мне в увольнении или отозвать из отпуска?

04 июля, 09:11, вопрос №4176353, Ольга, г. Сочи

2 ответа

Уголовное право

Является ли это клеветой и можно ли за это привлечь?

Здравствуйте! Произошел конфликт с соседями, в результате которого я кинула в их машину камнем (в заднее стекло). Но удар был не сильным, и никаких повреждений не произошло. Это видео выложили в сеть, с указанием того, что я разбила машину, чем нанесла значительный ущерб. Является ли это клеветой и можно ли за это привлечь?

04 июля, 02:24, вопрос №4176065, Софья, г. Москва

1 ответ

Побои

Также говорил, что подаст на нас заявление с записью на диктофон, где мы оскорбляли его за цвет кожи, является ли это клеветой?

Могу ли я подать заявление на человека, если он в переписке в голосовом сообщение назвал меня и подругу "шалавами". Также говорил, что подаст на нас заявление с записью на диктофон, где мы оскорбляли его за цвет кожи, является ли это клеветой?

03 июля, 19:43, вопрос №4175928, Виктория, г. Иркутск

1 ответ