Договор закончился с работодателем, уволили зарплату не отдали

Работодатель не вправе удержать более 20% от выплат, причитающихся работнику при увольнении (138 ТК РФ), проверка работотодателем проводилась по данному факту? Запрашивали у вас объяснения? Составляли акт по результатам проверки? Знакомили вас под роспись с ним? Издавал ли рабоодатель приказ о привлечении вас к ответственности?

 В соответствии со ст. 248 ТК РФ 

Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.