Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Я говорю что я не обязан ждать его подписи, одобрения и т.д я должен просто уведомить что меня не будет определенного числа я буду сдавать кровь и это не будет считаться прогулом
Ситуация следующая. Я являюсь донором крови. Работаю на предприятии на 5 дневной рабочей неделе( с 8-00 до 17-00). Мне нужно идти сдавать кровь 28 октября. Обычно пишу заявление на этот день , его подписывет мастер и я иду спокойно сдавать кровь. Но в этот раз он сказал что не подпишет мне заявление на 28 октября( типа просто это его право подписывать или нет, много работы и т.д). Я говорю что я не обязан ждать его подписи , одобрения и т.д я должен просто уведомить что меня не будет определенного числа я буду сдавать кровь и это не будет считаться прогулом. Кто в этой ситуации прав?
Здравствуйте Евгений! В день сдачи крови работник освобождается и работодатель сохраняет за ним средний заработок согласно ст. 186 ТК РФ. Вы работодателя уведомляете о дне сдачи крови.
Подробная или дополнительная консультация (ссылкой на нпа с предоставлением судебной практики), изучении документов и составлении юридических документов (претензий, исковых заявлений, жалоб, договоров и т.д.) в моем чате https://pravoved.ru/lawyer/458... на платной основе. Индивидуальный подход к клиенту.
.С уважением Добышев Р.В.
И в общем в каком виде я должен уведомить работодателя о сдаче крови?
на основании заявления согласно ч. 1 ст 186