Могут ли меня обмануть или всё в норме?

Здравствуйте , такая ситуация . Устроился на работу , работать начал с 12 числа, по документам сказали писать с 18 . На мой вопрос почему ? Сказали если вам не понравится работа , вы можете уйти до 18 и не испортите трудовую . Так вот оплата 1700 смена . 25 числа должны дать аванс 5000р . А я не могу понять почему 5000р когда я отработал 14 дней и должно быть 23800 . Могут ли меня обмануть или всё в норме? Остальные работники говорят всё нормально, но один раз меня уже так обманули . Подскажите пожалуйста

18 октября 2021, 03:31, Роман, г. Иркутск

Аванс

Вероника Шульдайс

Юрист, г. Новосибирск

Здравствуйте! Если вы официально трудоустроены, то ваша заработная плата прописана в трудовом договоре. Аванс в разных организациях выплачивается по разному, не обязательно 50% от заработной платы, в вашей организации судя по всему аванс именно 5000, а остальную сумму вам выплатят при получении заработной платы. В любом случае вам должны выдать расчётный лист.

Трудовой кодекс обязывает работодателя письменно сообщать работнику (ч. 1 ст. 136 ТК РФ):

о составных частях заработной платы и других начислениях;
размере и основаниях удержаний из зарплаты;
сумме к выплате на руки.

Если бухгалтер не выдает работникам листки при выплате зарплаты, трудовая инспекция начислит компании штраф до 50 000 руб. (ч. 1 ст. 5.27 ТК РФ).

18 октября 2021, 06:39

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Автомобильное право

Можем ли мы как то вернуть авто обратно?

Здравствуйте. Сложилась такая ситуация, купили 16.04.26 в автосалоне авто с пробегом 143000 и всё вроде бы хорошо, показали автотеку всё вроде бы соответствует, приехали проходить техосмотр а этот пробег база не пропускает, начали внимательно изучать документы по продаже, где должен быть пробег в двух документах затерто, заказали сами автотеку и реальный пробег оказался 323000.Можем ли мы как то вернуть авто обратно? Салон отказывает в возврате

22 апреля, 18:49, вопрос №4932024, Светлана, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав потребителей

Можно ли вернуть б/у товар с дефектами, купленный на Авито?

Здравствуйте! Купилаьо пальто на авито, б/у. Я нашла дефект на одежде уже непосредственно дома и обнаружила, что пальто купленное в рассрочку не на отлично, как написано на карточке товара. Продавец обманул Дефект уже обнаружен профессиональным глазом в салоне химчистки. Могу ли я вернуть товар по причине дырки на подоле пальто и следов реагентов. Брала пальто в сухую погоду весной и уже никакого снега давно не было

21 апреля, 09:47, вопрос №4930299, Екатерина, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Военное право

Я военнослужащий ВС РФ, 26 декабря 1977 года рождения последний контракт заключил в декабре 2019 года до предельного возраста пребывания на военной службы, могу ли я уволится с ВС РФ в 50 лет

19 апреля, 18:44, вопрос №4928710, Николай, г. Тверь

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Налоговое право

Меня обманули, теперь сказали мои деньги в платформе Кракен, я из Таджикистан могу ли я получить деньги?

18 апреля, 07:35, вопрос №4927802, Мухайе, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Правомерно ли установление 8-часового рабочего дня медсестре функциональной диагностики?

Здравствуйте! Работаю в районной больнице сельской местности. По должности фтизиатрическая медсестра была сокращена, в связи с чем переведена на должность медсестры функциональной диагностики детской консультации. При заключении нового трудового договора возникла конфликтная ситуация. В договоре устанавливают нормированный рабочий день с 08:00 до 16:12. В Приказе МЗ РФ №283 "О СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ СЛУЖБЫ ФУНКЦИОНАЛЬНОЙ ДИАГНОСТИКИ В УЧРЕЖДЕНИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" указана расчетная нора нагрузки для врача и медицинской сестры отделения (кабинета) функциональной диагностики на 6,5 часовой рабочий день - 33 условные единицы. Отдел кадров утверждает,что данный приказ носит рекомендательный характер, а установленная норма рабочего времени контролируется колдоговором больницы. Правомерны ли их действия и нормы?

17 апреля, 15:53, вопрос №4927349, Виктория, г. Краснодар

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.