Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Можно ли предоставить отпуск работнику после больничного, если по графику отпусков он выпал на период больничного и при этом в период больничного ему было выдано уведомление на сокращение?
Можно ли предоставить отпуск работнику после больничного, если по графику отпусков он выпал на период больничного и при этом в период больничного ему было выдано уведомление на сокращение? Или после выхода с больничного работник должен быть сразу сокращен
, Екатерина, г. Санкт-Петербург
Анна Приходько
Здравствуйте, Екатерина. Уведомление об увольнении в связи с сокращением штатов вручается за 2 месяца до увольнения. По соглашению сторон можно уволить сотрудника раньше срока уведомления, выплатив ему компенсацию. Если после выхода с больничного работодатель и работник не заключили соглашение об увольнении до истечения срока, указанного в уведомлении или еще не вышел срок, указанный в уведомлении отпуск предоставить можно.
Похожие вопросы
Имеет ли право врач выписать с больничного если нога ещё болит и синяки и отек ещё не прошли на ноге
Имеет ли право врач выписать с больничного если нога ещё болит и синяки и отек ещё не прошли на ноге
Здравствуйте можно ли банкротство поделитесь пополам после развода?
Здравствуйте можно ли банкротство поделитесь пополам после развода?
• Подала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск на 20 календарных дней с 16.02.2026 по графику отпусков, заявление от 02.02.26 • Отпуск по беременности и родам (декрет) начинается с 09.03.2026
Добрый день. Работодатель не дает ежегодный отпуск перед декретом в связи с больничным.
Фактические обстоятельства:
• Работаю в организации с 12.09.2022 (инженер).
• Открыт листок нетрудоспособности с 09.02.2026 по 13.02.2026.
• Подала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск на 20 календарных дней с 16.02.2026 по графику отпусков, заявление от 02.02.26
• Отпуск по беременности и родам (декрет) начинается с 09.03.2026 .
• Отдел кадров и руководство отказывают в отпуске, ссылаясь на больничный лист, аргументируя, что к больничному “нельзя присоединить отпуск”. Законно ли это?
Добрый день, подскажите можно ли подать заявление на регистрацию брака если на руках нет свидельства о расторжение брака Есть только заочное решение суда
Добрый день, подскажите можно ли подать заявление на регистрацию брака если на руках нет свидельства о расторжение брака Есть только заочное решение суда
Оба моих родителя лишены родительских прав, однако биологический отец собрался на Сво, если он сюда попадает
Нахожусь на контракте Сво.
Оба моих родителя лишены родительских прав, однако биологический отец собрался на Сво, если он сюда попадает , могу ли я быть освобожден от службы если я единственный ребенок , хоть отец и лишен родительских прав
Я так понимаю, работник в отпуск не уходил вообще. Здесь после больничного его уволить нужно, поскольку двухмесячный срок вышел. А за отпуск выдать компенсацию.