8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Кто реально сталкивался с такими больничными листами?

У нас работает сотрудница, мама вышедшая из декрета, оператором на телефоне (принимает звонки). Оформлена в "белую", по трудовому договору внешним совместителем, сдельная система оплаты труда, условно говоря 1 звонок - 100 рублей. Сейчас она заболела (простой больничный на 10 дней, код заболевания 01). С этого года в Москве больничные оплачиваются по прямым выплатам, 3 дня мы остальное ФСС. Я готовлю данные для ФСС и там есть обязательная графа для заполнения "Ставка (от 0 до 1 )" Что надо сообщить в ФСС в отношении внешнего совместителя-сдельщика??? Будь она на окладе 0,25 или 0,5 проблем бы не не было. Или сдельщикам больничные листы не оплачиваются? 255-ФЗ прочитал - там этот момент как то упущен, выписки из этого закона не нужны. Кто реально сталкивался с такими больничными листами?

Показать полностью
, Алексей, г. Москва

Не важно по какой системе оплаты труда ей начисляют заработную плату (сдельная, повременная и т.д). При начислении пособий по нетрудоспособности мы берем заработок за год, а не за месяц, поэтому код ставки большого значения не имеет. Посчитайте приблизительно кол-во звонков у сотрудников на постоянной основе и у нее и найдите процент. Вот это и будет код ставки.

0
0
0
0
Алексей
Алексей
Клиент, г. Москва
При исчислении больничного в 2021 году берется доход за 2019 и 2020 года, складывается и делится на 730 дней, затем умножается на 0,6 или 0,8 или 1 (в зависимости от стажа) получаем сумму больничного за 1 день. А потом что ВАЖНО для внешних совместителей умножаем на СТАВКУ, что ИМЕЕТ БОЛЬШОЕ ЗНАЧЕНИЕ умножить на 0,1 или 1 — это значит выплатить ПОЛНОСТЬЮ или сократить выплату в 10 РАЗ. Вот что меня интересует. И на меня или сотрудник «волну погонит» или сотрудник ФСС какие то санкции применят, за назначение пособия в большей сумме. Норму звонков посчитать крайне проблематично, она сильно скачет.

Размер оплаты по больничному листу зависит не от размера ставки сотрудника, а от размера начисленной заработной платы за два года (с учетом ограничений, установленных законодателем). Размер ставки работника  уже учтен  самим размером его заработка. Например, если он работает на 0,5 оклада, то работодатель произведет начисление только в размере 0,5 оклада. Точно также по сдельной оплате. Если бы работница работала полный рабочий день, то и звонков она сделала бы больше,  чем работник, работающий по совместительству. Поэтому код ставки не может изменять фактически начисленную заработную плату. 

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Увольнение беременной сотрудницы со срочным трудовым договором: что делать?
Здравствуйте. У меня такой вопрос. Я работаю в школьной столовой кухонным работником, у меня срочный трудовой договор, срок которого заканчивается 29.05 этого, а в декрет я должна уйти с 11.06. Работадатель увольняет меня с 29 числа и не хочет мне предоставлять отпуск и продлевать со мной договор чтобы оформить больничный лист по беременности и родам. Хотя я им предоставила справку о том , что я стою на учёте по беременности и с какого числа я должна уйти в декрет. Подскажите пожалуйста что мне делать в такой ситуации?
, вопрос №4960314, Куйдина Олеся Геннадьевна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Нужно ли сообщать бывшему работодателю об открытии больничного листа после сокращения?
Здравствуйте. Скажите пожалуйста, на данный момент я безработная, уволена по сокращению. Планирую открыть больничный лист, нужно ли со дать об открытии больничного листа предыдущему работодателю и нужно ли предоставлять какой то документ что я не устроилась на работу?
, вопрос №4958635, Виктория, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как оплачивается больничный, если он накладывается на ежегодный и учебный отпуск?
Здравствуйте. С 6 по 14 мая был открыт больничный лист нетрудоспособности. С 6 по 7 мая (включительно) — дни ежегодного отпуска. С 14 мая больничный продлили по 20, а с 18 мая начался учебный отпуск. Подскажите, как в таком случае будет оплачен больничный лист и имеют ли право работники кадров предъявлять претензии по поводу наложения листа нетрудоспособности на учебный отпуск?
, вопрос №4957811, Алина, г. Казань

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли продлить больничный лист в поликлинике не по месту прописки?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста 5 дней назад открыл больничный лист в поликлинике не по прописке, могу ли я продлить польничный в этой же поликлинике, или нужно ехать в свою поликлинику, прописан в этом же регионе но но только в области?
, вопрос №4957736, Жаскайрат, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 04.10.2021