Здравствуйте. Сложилась такая ситуация, что пришлось переехать срочно в другую квартиру, а место работы от неё расположено очень далеко. Можно ли расторгнуть договор в день увольнения без отработки?
Нет понятия отработки. Работник обязан уведомить об увольнении путем предоставления заявления за 2 недели согласно ст. 80 ТК РФ либо по соглашению сторон с работодателем.
Подробная или дополнительная консультация, изучение документов и составление юридических документов (претензий, исковых заявлений, ходатайств, договоров и т.д.) в моем чате https://pravoved.ru/lawyer/140... на платной основе. Индивидуальный подход к клиенту. При оказании пакета услуг, возможны скидки. Предоставление услуг адвоката по гражданским и уголовным делам!!!
Здравствуйте. Вы обязаны предупредить работодателя о предстоящем увольнении за 2 недели до увольнения, а далее по договоренности с работодателем можно уволиться даже в день подачи заявления или через несколько дней, но только в случае согласия на то работодатля.
Здравствуйте, Яна. С согласия работодателя можно расторгнуть договор без отработки. Если Работодатель не согласится, то Ваш переезд не будет являться основанием для увольнения без отработки.
