Может есть какие то упреждающие действия на перед?
Здравствуйте! Бывший работодатель грозит судом и привлечением соответствующих органов из-за выдвинутого в мой адрес обвинения, что мною была организована схема по покупке оборудования и ее лоббирование.
Однако, я уволился до того как вообще что-то было куплено компанией. То есть договора купли продажи, акты приема передачи были подписаны другими сотрудниками без меня и уже после моего увольнения. Уволился по собственному желанию. В период моей работы было намерение купить оборудование и я подсказал надежный ресурс через своего приятеля. Но на тот момент о договорах не было и речи. Служба закупки только сделала запрос цен и анализ. Я к этому отношения не имел. Запрос цен у поставщиков они организовывали сами. Аналитику делали сами. Я был техническим руководителем и всего лишь обозначил какую именно номенклатуру нужно, но у кого и за какую сумму покупать не согласовывал. Это удел зама ГД по снабжению и самого ГД.
Как быть и как себя обезопасить? Может есть какие то упреждающие действия на перед? Доказательств у него нет по сути, только слова
Я так понимаю, без доказательств (а их по сути нет и быть не может, тем более что сделка была после моего официального увольнения) даже если он обратится в суд или в органы ему будет отказана?
Верно. А потому Вам следует со своей стороны напомнить о возможных для него негативных последствиях, то о чем я писал выше в своих ответах.