Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сейчас работадатель хочет "повесить"обязанности ОТК на меня без дополнительного соглашения и оплаты, но с обязанностями и последствиями
Работаю на предприятии на должности специалист по настройке ТПА. В обязанности входят замена и настройка оборудования, контроль работы станков, сборка продукции. Сейчас работадатель хочет "повесить"обязанности ОТК на меня без дополнительного соглашения и оплаты, но с обязанностями и последствиями. Что делать в такой ситуации? (Должности ОТК и наладчика можно сказать " Конфликтные")
Здравствуйте, Александр.
Что делать в такой ситуации?Александр
это Вам решать. Порядок действий зависит в т.ч. от вашей готовности вступить в конфликт с работодателем.
По закону работодателю запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором (ст. 60 ТК РФ).
Изменение трудовой функции работника без его согласия не допускается (ст.ст. 72, 74 ТК РФ).
Выполнение дополнительных обязанностей оформляется либо как совместительство (ст. 60.1 ТК РФ), либо как совмещение (ст. 60.2 ТК РФ), с соответствующей оплатой, по соглашению сторон.
Если Вы готовы отстаивать свои права, подробный порядок действий может быть рассмотрен в рамках платной консультации в чате. Обращайтесь, обсудим.