Столкнулась с такой проблемой, писала заявление на увольнение, но при этом директор сказала писать заявление на отработку без сохранения заработной платы, нужна консультация

Здравствуйте, Вера!

Работодатель не прав и нарушает ТК РФ.

Вы можете расторгнуть трудовой договор предупредив работодателя за две недели, или сразу по соглашению сторон. Бесплатно работать 2 недели — нарушение законодательства.

ТК РФ Статья 80.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

ТК РФ Статья 78.

Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

Если у Вас остались вопросы или требуется помощь в составлении документов, можете обратиться ко мне в чат. Консультация в чате платная.