8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Свекровь работает в ЖДР, работодатель настаивает разделить отпуск на части, свекровь же хочет сохранить отпуск полным, как решить этот вопрос?

Здравствуйте, такая ситуация.. Свекровь работает в ЖДР, работодатель настаивает разделить отпуск на части, свекровь же хочет сохранить отпуск полным, как решить этот вопрос?

, Анна Поясова, г. Ангарск

Здравствуйте Анна! В соответствии с частью первой статьи 125 Трудового кодекса Российской Федерации, по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Из указанной нормы напрямую следует, что разделение отпуска возможно только с согласия работника, которым в данном случае является Ваша свекровь.  Поэтому работодатель не имеет право в одностороннем порядке разделить её отпуск на части, не имеет право применить к работнику каких-либо мер ответственности. Закон на Вашей стороне. Удачи!

0
0
0
0

Здравствуйте Анна! В соответствии с частью первой статьи 125 Трудового кодекса Российской Федерации, по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Из указанной нормы напрямую следует, что разделение отпуска возможно только с согласия работника, которым в данном случае является Ваша свекровь.  Поэтому работодатель не имеет право в одностороннем порядке разделить её отпуск на части, не имеет право применить к работнику каких-либо мер ответственности. Закон на Вашей стороне. Удачи!

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Положен ли мне удлиненный отпуск, как у пед работников?
Я являюсь зав.лабораторией в СПО. И совмещаю должность мастера производственного обучения. При этом количество дней отпуска составляет 36 календарных дней. Положен ли мне удлиненный отпуск, как у пед работников? Работодатель настаивает, чтобы после окончания отпуска я писал заявление на отпуск без сохранения на 2 месяца, т.к нет работы до 1 сентября. Правомерно ли это?
, вопрос №4954852, Борис, г. Иркутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Нужно ли оплачивать долги по муниципальной квартире после смерти нанимателя?
Я прописан в муниципальной квартире где проживал отец и он являлся нанимателем жилья. После его смерти остался внушительный долг. В администрации говорят что чтобы сменить нанимателя нужно оплатить долги. Являются ли эти долги моими и могу ли я через банкротство решить этот вопрос?
, вопрос №4953691, Константин, г. Оренбург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Должен ли собственник самостоятельно демонтировать отделку для ремонта стояка?
Для ремонта общедомовой трубы- стояеа в туалете УК требует, чтобы я демонтировала сама натяжной потолок, стенку с плиткой, на которой установлена инсталяция и потом всё это восстанавливала сама, труба выходит на тех. этаж и там произошла авария, я предложила всё это сделать им самим, но меня обвиняют ,что я не допускаю их к ремонту, т.к. сама всё это не демонтирую, а они якобы не имеют право трогать моё имущество, мне 72 года, я не имею возможности решить этот вопрос сама не физически, не материально, кто прав?
, вопрос №4953701, Людмила, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если работодатель заблокировал корпоративную сим-карту с личными данными?
Добрый день! Я работал в компании в период 2020-2024 г. После увольнения мне оставили корпоративную сим-карту с которой я работал и жил с самого первого рабочего дня, т.к. на ней присутствовало уже очень много личного материала. А сказать точнее, личную сим-карту я не имел в это время, всегда пользуясь корпоративной о чем был осведомлен весь работающий персонал. Уволившись я продолжил работу в той же сфере, продолжал нарабатывать базу клиентов и поставщиков. Прежний руководитель не собирался у меня ее забирать, чтобы я продолжал с ней работать все по тем же причинам, потому что я ей пользовался всегда и везде. Сегодня этот руководитель молча решил ее заблокировать и перевыпустить у себя по месту. Человек настроения. Вся наработанная за 6 лет база и утечка личной информации. А такой можно считать всю информацию, которая хранилась в мессенджерах. Вопрос: что мне теперь делать и могу ли я повлиять на данную ситуацию?
, вопрос №4953532, Владислав, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Сохраняется ли денежное довольствие участника СВО в полном объеме во время отпуска по ранению?
Добрый день , я участник СВО и сейчас нахожусь в отпуске по ранению . Дали 30 суток отпуска . Хотел спросить будет ли выплата по зарплате в полном обьеме за этот период отпуска как в предедущие месяцы службы ?
, вопрос №4953316, Владимир, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 25.08.2021