Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
289 ₽
Вопрос решен
Не будет ли это нарушением законодательства?
Добрый день! Я наемный генеральный директор ООО. По ст.276 ТК РФ я могу работать по совместительству только с согласия основного работодателя. Существуют ли подобные ограничения при заключении договоров ГПХ в моем случае? Нужно ли мне ставить в известность работодателя при заключении договора ГПХ с другой организацией? Не будет ли это нарушением законодательства?
, Елена, г. Москва
Иван Агибалов
рейтинг 10
Эксперт
Здравствуйте Елена.
Существуют ли подобные ограничения при заключении договоров ГПХ в моем случае? Нужно ли мне ставить в известность работодателя при заключении договора ГПХ с другой организацией? Не будет ли это нарушением законодательства?
Нет такого запрета для правоотношений в рамках ГПХ.
Соответствующие условия установлены именно для трудовых правоотношений в рамках трудового договора по Трудовому кодексу РФ, для совместительства.
ГПХ к ним никак не относятся.
С учетом моего первого ответа выше, следует отметить следующие нормы законодательства РФ.
В соответствии со статьей ТК РФ Статья 276. Работа руководителя организации по совместительству следует, что:
Что касается ГПХ, то в соответствии с положениями статьи ГК РФ Статья 421. Свобода договора следует, что:
С учетом моих двух предыдущих ответов, что касается этого вопроса:
Нет не будет.
Более подробно о различиях трудового договора от гражданского можете посмотреть здесь:
Во вложении к ответу типовая форма договора ГПХ и акта.