Скажите, пожалуйста, насколько это законно?
Здравствуйте! В начале месяца я заключила трудовой договор с работодателем,в котором указано,что меня принимают совместителем на 1,0 ставки. Отработав пол месяца,я получаю сообщение от руководства о том,что они согласны принять меня только на 0,5 ставки(при том что договор уже подписан). При попытках донести информацию о том,что договоре прописана ставка, я получила информацию о том,что необходимо переписать заявление на 0,5 ставки. Скажите , пожалуйста,насколько это законно?
В договоре прописано,что при изменении условий данного договора работодатель обязан уведомить работника не позднее чем за 2 месяца и в письменной форме
, Карина, г. Москва
Если в данной организации Вы работаете на основной работе, и работодатель предложил Вам работу по совместительству, то более чем на 0.5 ставки он действительно Вас взять не может, т.к. продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. (статья 284 ТК РФ)
Возможно, имела место техническая ошибка как со стороны работодателя (приказ), так и с Вашей стороны (заявление о приеме на работу по совместительству).