Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право он меня уволить
Работаю в ЧОП охранником.С 25мая по 31 мая я находился на больничном листе 31 мая должен был прийти на приём к врачу,но в связи тем что работодатель слёзно просил выйти на смену и согласился оплатить мне май полностью со стопроцентной оплатой на приём к врачу не пошёл,а вышел на работу и работаю по настоящее время.Теперь работодатель решил меня уволить якобы за то что я при графике трое суток работаю подряд трое отдыхаю согласно действующему ТК РФ взял отгулы на неделю.Работгдатель отгулы предоставил,но теперь хочет меня уволить ща то что я неделю был в отнулах.Майский больничный так по сей день не закрыт.Имеет ли право он меня уволить.
Здравствуйте, Сергей. Вы же пишите что Работодатель отгулы предоставил, каким образом Вы их оформляли, писали заявление? Имеется ли у Вас трудовой договор с указанием графика работы?
Вы же пишите что Работодатель отгулы предоставил, каким образом Вы их оформляли, писали заявление?