Имеет ли право он меня уволить

Работаю в ЧОП охранником.С 25мая по 31 мая я находился на больничном листе 31 мая должен был прийти на приём к врачу,но в связи тем что работодатель слёзно просил выйти на смену и согласился оплатить мне май полностью со стопроцентной оплатой на приём к врачу не пошёл,а вышел на работу и работаю по настоящее время.Теперь работодатель решил меня уволить якобы за то что я при графике трое суток работаю подряд трое отдыхаю согласно действующему ТК РФ взял отгулы на неделю.Работгдатель отгулы предоставил,но теперь хочет меня уволить ща то что я неделю был в отнулах.Майский больничный так по сей день не закрыт.Имеет ли право он меня уволить.