8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

12 августа (сразу после окончания больничного) или же 16 августа (+ 2 дня + выходные)?

Здравствуйте.

14 июля должен был быть сокращён в связи с ликвидацией структурного подразделения предприятия. Однако эта дата попала на ежегодный отпуск (12-25 июля). Дату увольнения перенесли на 26 июля.

В отпуске попал на больничный (19-22 июля - 4 дня), в связи с чем попросил продлить отпуск на 4 дня по 29 июля. Однако в этот продлённый отпуск попал снова на больничный с 28 июля по 11 августа (15 дней).

Какого числа я должен выйти на работу при наложении больничного и продленного по больничному отпуска (28 и 29 июля)? 12 августа (сразу после окончания больничного) или же 16 августа (+ 2 дня + выходные)?

Показать полностью
, Николай, г. Воронеж
Татьяна Минакова
Татьяна Минакова
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Николай.

Вас должны были уволить 14 июля в связи с ликвидацией организации, но в своём вопросе Вы пишите, в« связи с ликвидацией структурного подразделения предприятия.», поэтому на основании статьи 81

не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Отпуск и дни не трудоспособности подтверждённые листками нетрудоспособности, нарушил данные сроки уведомления и сокращения в два месяца. Работодатель не может нарушать сроки сокращения и сроки уведомления (2 месяца) о сокращении и продлевать данные сроки, согласно Вашего вопроса, «перенесли на 26 июля», это нарушение.

В Вашей ситуации процедуру сокращения должны отменить и начать новую процедуру сокращения с новым сроком уведомления (2 месяца) о сокращении.

Таким образом, данный вопрос Вам необходимо уточнить в отделе кадров, дав своё письменное согласие на перенесение отпуска в количестве двух календарных дней своим письменным заявлением до конкретного календарного тринадцатого числа месяца, после закрытия листка нетрудоспособности 11.08.2021 года. Выход на работу зависит от Вашего графика работы.

С Уважением.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав потребителей
Здравствуйте, записалась к мастеру на "холодный ботокс волос", тк нужно было восстановить волосы после
здравствуйте, записалась к мастеру на «холодный ботокс волос», тк нужно было восстановить волосы после осветления (напитать, увлажнить) перед процедурой скинула фото, так же мастер во время процедуры посмотрела волосы и сказала «не всё так плохо», начала делать кератин, я сразу возразила тк знаю, что на обесцвеченный (неделю назад!) волос категорически нельзя делать кератин (сама проходила курсы по данным процедурам), на что мастер уверяет, что только эта процедура мне поможет и от других нет никакого смысла, я решила остаться, подумала малоли изобрели какой-то новый состав или технику о которой я ещё не знаю, тк крайние 2,5 года я не повышала квалификацию в процессе процедуры мастер изменил технику выполнения, перед выпариванием кератина она его смыла, тем самым ещё больше сожгла волосы (уточнила этот момент ещё у нескольких мастеров/технологов, они подтвердили мои слова) в конце процедуры я сказала что мне очень не нравится результат, да, волосы прямые и пересушанные, но мне нужны были восстановленные и увлажнённые на что мастер сказала что «лучше получится не могло», хотя уже такое было и мои волосы в более худшем состоянии спасали, выглядели и тактильно были более приятные и ухоженные, нежели после процедуры у данного мастера я оплатила услугу, ушла, тк уже опаздывала на работу и не было времени спорить через 3-4 часа после процедуры в этот же день, написала мастеру и снова озвучила что вообще всё не то и я хочу это как-то решить мастер на встречу не шла, настаивала что она права и плевать хотела на технику исполнения, мнение интернета и других мастеров/технологов на следующий день с утра я ей написала, что принесу досудебную претензию на что она сразу же предложила бесплатно сделать процедуру что изначально должна была, я согласилась но в течении дня я нашла ещё девушек, что пострадали от её рук и я теперь просто боюсь снова к ней идти, дабы не хочется остаться лысой, ибо если волосы пересушить они будут просто валиться, а они и без этого в ужасном состоянии все переписки, фото/виде до после есть подскажите, могу ли я отказаться от предложенной ей услуги и вернуть свои деньги за процедуру, либо чтобы она оплатила услугу у другого мастера (последнее фото и видео результат работы другого мастера спустя месяц-полтора после процедуры, волосы до той процедуры так же были осветлены и по состоянию хуже, чем сейчас)
, вопрос №4326946, ася, г. Москва
Гражданское право
Как вы думаете, это соглашение требует безопасности или что-то замышляется?
У меня возникли проблемы с конкретным человеком. Моему адвокату удалось заключить мировое соглашение о возмещении ущерба. Проблема в том, что этот человек чрезвычайно усложняет ситуацию. Он требует, чтобы деньги были переведены "наличными", а не банковским переводом, говоря, что позже я могу подать на него в суд за эти деньги. Он также хочет, чтобы я написала заявление, в котором скажу, что деньги были переданы в качестве извинения и компенсации за "эмоциональный стресс" - или что-то в этом роде. Проблема в том, что каждый раз, когда я пытаюсь посоветовать своему адвокату вести переговоры, я получаю ответ, что я не в состоянии вести переговоры, и они могут отменить мировое соглашение в любой момент, если вы не выполните их требования и тому подобное. Но проблема в том, что ни одно из этих требований не выглядит безопасным, особенно учитывая, что я пишу дополнение к "эмоциональному стрессу", когда это не так, тогда он сам мог бы воспользоваться этим и сказать, что он получил эту сумму денег по этой причине, но другая проблема заключается в том, что проблема заключается в том, что все еще нерешенный вопрос, и за него нужно платить, и наоборот. Таким образом, всегда будет возможность манипулировать и удваивать спрос. Мой адвокат говорит, что он гарантирует, что после этого они больше не будут беспокоить меня и не будут пытаться подать в суд еще больше, но этому человеку никогда нельзя доверять, и я все еще не вижу, чтобы это соглашение полностью обеспечило мою безопасность. Вдобавок ко всему, мой адвокат торопит меня, говоря, что его не будет в стране через несколько дней, и проблема должна быть решена сейчас, иначе он не сможет защитить меня от того, что может произойти, если они обратятся в суд. Знайте, что он сообщил мне эту информацию через 2 дня после подписания с ним контракта, который все еще не закончился. Таким образом, в основном юрист уходит в середине срока действия контракта. Как вы думаете, это соглашение требует безопасности или что-то замышляется?
, вопрос №4326389, В, г. Москва
Военное право
Комиссию и получить отсрочку или же придется ее проходить?
здравствуйте, обучаюсь в аспирантуре по очному формату, имею справку и право на отсрочку, в военкомат пока не предоставлял. Пункт 1.2 статья 5.1 ФЗ-53 действует ли на меня и могу ли я не проходить мед. комиссию и получить отсрочку или же придется ее проходить?
, вопрос №4326201, Константин, г. Пугачев
Трудовое право
Или же это обязанность начальства?
Добрый день! Работаю в детском саду помощником воспитателя, вышла такая ситуация, заранее написала заявление на административный день, что бы мне нашли замену, после узнаю от коллеги, что начальство никого не поставили, и думали, что я за себя нашла замену. Должна ли я искать себе замену если ухожу в административный день? Или же это обязанность начальства???
, вопрос №4326102, Нина, г. Братск
486 ₽
Вопрос решен
Автомобильное право
Работаю в организации порядка 3х лет, сейчас руководство ушло с объектов, посадили на простой 2/3 от
Работаю в организации порядка 3х лет,сейчас руководство ушло с объектов,посадили на простой 2/3 от должностного по независящим причинам от работодателя и работника,вынуждали 2 недели всяческими способами написать заявление по собственному желанию на увольнение,после окончания срока простоя отстранили от работы без приказа,за фактически отработанное время срезали часы,подделывали акты о невыходе,угрожали выселением с места проживания,работаю вахтовым методом,ни на одну служебку ответа не дали,есть доказательства всех неправомерных действий,в итоге после всего вызывают на переговоры по соглашению сторон,подскажите пожалуйста на что могу рассчитывать и в принципе требовать в такой ситуации у работодателя на законных основаниях? Заранее благодарю.
, вопрос №4323802, Арслан Муршидович, г. Калуга
Дата обновления страницы 09.08.2021