Бесплатная консультация юриста в Москве
8 800 350-94-14
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

436 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
436 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Сохранение квалификационной категории

Я учитель, 21.12.2007 г. мне была присвоена 2 квалификационная категория, которая действует до 21 декабря 2012г.. В декабре 2009 г. вышла в декрет. 1 ноября 2012 г. вышла из отпуска по уходу за ребенком. Работодатель утверждает, что подтвердить категорию я имею право только через два года. Должен ли работодатель при начислении зарплаты в течение этих двух лет учитывать категорию?

11 Декабря 2012, 13:03, вопрос №30772 Анна, г. Омск
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 17.01.2017 мы ответили на 1082 вопроса. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Совков Евгений Георгиевич

    Здравствуйте, Анна!

    Новый порядок аттестации педагогических работников был введен в действие с 1 января 2011 года.

    По новым правилам вторую категорию отменили вовсе, а аттестацию педагогических работников поручили органам образования на уровне субъекта РФ. При этом аттестация стала обязательной: раз в пять лет каждый педагог, не имеющий категории, независимо от желания и стажа работы должен проходить аттестацию с целью подтверждения соответствия занимаемой должности.

    При этом квалификационные категории, присвоенные до 1 января 2011 года, остаются действительными на тот срок, на который были присвоены.

    Удачи Вам!

    11 Декабря 2012, 13:26
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats