я работаю 4 месяца. Я администратор, подписываю документы, везде в табелях, ведомостях я есть. Но директор не устраивает меня официально. Написала заявление на увольнение с отработкой в 2 недели. Он сказал не будет мне выплачивать компенсацию По отпуску за 4 месяца. Какой это закон? Что мне делать?
Елена, добрый день!
Работодатель нарушает требования законодательства по заключению трудового договора. В данной ситуации Вам необходимо обратиться в Трудовую инспекцию.
Доказательствами фактической работы могут являться:
— свидетельские показания
-переписка с работодателем, в том числе в которой он дает распоряжения по выполняемой работе
-фотографии
-копия заявления об увольнении с резолюцией работодателя
-письменное приглашение на работу и т.д.
На данный момент при увольнении Вам действительно могут не выплатить не только компенсацию за неиспользованные дни отпуска, но и заработную плату. Поэтому не затягивайте, собирайте доказательства и обращайтесь в Трудовую инспекцию.
Был ли полезен для Вас ответ?
Удачи и решения проблемы!
Добрый день. В судебном порядке придется устанавливать факт трудовых отношений. В этом случае можно рассчитывать на гарантированные выплаты по ТК РФ.
